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医保卡有何用途？ 医保卡是参保人员就医、使用个人 医疗帐户资金的凭证,仅限本人使用, 必须妥善保管.就医、配（购）药、 办理出入院手续时都可以使用医保卡。 常见问题 医疗保险 为什么我没有医保卡？ 医保卡是参加医疗保险的凭证，只购买 工伤保险的员工没有医保卡,如需查询 自己的社保信息,可登陆广州劳动保障 信息网或拨打劳动保障热线12333查询. 常见问题 医疗保险 从广州调出到异地工作后，如果发 生住院医疗情况，可事先向薪酬福利部 申请办理异地就医手续，住院费用先 个人现金支付，出院后7个工作日内 提交相关资料由社保专员到广州 医保中心申请报销。 我是在广州买的社保, 后来调入郑州工作, 如果产生住院医疗 费用如何报销? 常见问题 医疗保险 医保卡遗失了怎么办？ 马上进行电话挂失，并于5个工作日内 携身份证原件及复印件到开卡行广州 市内任一营业网点进行正式挂失并 申请补发新卡。银行挂失电话： 中国光大银行：95595 广州市商业银行： 常见问题 医疗保险 为何每月社保扣款数目和医保卡中 的数据对不上？ 医保卡上的金额为个人医疗帐户的 余额，而个人缴纳费用的主要部分 注入了养老保险帐户，医保卡不能 显示，个人可拨打12333或登陆 广州市劳动保障信息网进行查询。 常见问题 医疗保险 医保卡的制作是在个人参保成功后次 月医保中心才开始制作的，一般会迟于 社保扣款。（员工在社保扣款后2-3 个月内可以领取到自己的医保卡） 为何社保已经开始扣款， 但医保卡却仍未领到？ 常见问题 医疗保险 二、医疗保险 四、失业保险 三、生育保险 五、工伤保险 一、养老保险 1 2 3 生育险常见问题 享受生育保险的条件是什么? 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的， 按有关规定享受生育保险待遇。 生育保险要不要个人承担费用? 不需要 非本地户口是否也能参加生育保险? 可以。 二、医疗保险 四、失业保险 三、生育保险 五、工伤保险 一、养老保险 按规定参加失业保险，履行缴费义务满一年或虽不满一年但本人仍 有领取失期限的。 非因本人意愿中断就业的。 按规定办理了失业保险金申领手续；本市城镇户口的人员已办理失 业登记，并有求职要求和接受职业介绍。 什么条件可以申请失业保险? 问 答 失业险常见问题 二、医疗保险 四、失业保险 三、生育保险 五、工伤保险 一、养老保险 工伤险常见问题 职工在哪种情形下造成伤、残或者死亡的，应当 认定为工伤？ 附件中情形可以认定为工伤 员工发生工伤如何处理？ 请参考公司文件《工伤安全事故管理规定 》 社保问题咨询 总部咨询电话：020谢永平 广东省劳动保障24小时咨询热线：12333 广州市劳动保障信息网址：. 广州社会医疗保险服务网网址： 电话咨询 电话咨询 网址查询 * 第二部分公司社保政策 2009年9月 薪酬福利部 公司用工及福利政策 用工政策 员工对象 合同主体 执行起始时间 员工福利待遇政策 劳务派遣工 新进货运司机/搬运工/接送货员 广州仕邦人力资源公司 2008年3月1日 1、晋升/工资/福利：两种用工完全相同. 2、社保：社保属于法定福利,企业员工必须全员参加.公司的两种用工自2008年3月起,已经全员参保,新员工从入职之月起已参保. 3、新进员工中一线员工统一在从化参加工伤保险。 4、新进文职人员统一在深圳参全险。 所有新进人员（特聘人员除外） 2009年1月1日 合同工 其他人员 德邦物流 有关劳务派遣 人力资源政策 公司政策解读 1、由于公司快速发展，人员增长较快，加上营业网点分散，为便于管理，公司自2008年3月起，对所有一线员工(包括司机/搬运工/接送货员)实行劳务派遣制度；自2009年1月起，对所有文职人员也实行了派遣（09校园招聘除外）。 2、实施派遣的员工在个人发展、工资、福利等方面的待遇同以前入职的员工保持不变。 3、目前与公司合作的劳务派遣公司是： 广州市仕邦人力资源服务有限公司 与德邦公司直接签订劳动合同的员工 合同工 德邦合同工 公司政策解读 社保属于地方政策，公司按员工合同主体所在地政策参保。一些地方要求参全险或4险种，一些地方农民工可以暂参工伤险（如广州等）或工伤+医疗险（如北京等）。 1、只参工伤保险 工伤保险的费用全部由公司承担，个人不需缴费。 2、参全险 包括养老、医疗、工伤、失业、生育，全险费用由公司与个人按规定比例承担。 社保政策 派遣工—仕邦员工 公司政策解读 派遣工的合同主体为广州仕邦人力资源公司。参保地为广州从化,参加险种为工伤险. 社保政策 对于未参医疗