物业承包陈诉材料.pptxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业承包陈诉材料

神华宁夏煤业集团有限责任公司红石湾煤矿物业承包管理方案 ——陈诉材料;公 司 简 介;公司组织结构图;工作流程管理体制;物业管理分析;这种管理组织的结果是缺乏物业管理主动创新意识,管理方式呆板,效益低下,面对社会后,显然难以适应市场经济的要求。物业管理服务作为商品,在逐步与煤炭主业分离,要想在日益激烈的市场竞争中生存下去,就必须建立一个适合物业管理发展的,适应市场竞争需要的,易于管理的组织机制。再有人力资源的合理运用上,物业管理面对社会后,可以为煤矿职工家属解决就业及两地分居的实质问题。例如我公司现就为部分职工家属解决了就业。  2、物业管理,就是专业服务企业运用先进的科学管理方法,依靠有关专业技术,依据相关法律和契约,所有人或使用人提供安全、舒适、方便的生活环境的经营性综合服务。从这一概念可以看出,物业管理服务与其他消费服务有着显著差异,那就是物业管理涉及相当广泛的领域。既涉及物业的开发与建设,更涉及物业的运行使用;既包含管理,也包含服务;既具有专业性,又具有社会性。这多种属性和特征就决定了物业管理的多纠纷性。现今的物业管理已完全打破传统的行政事业性质福利型的房屋管理体制,彻底进入企业化经营、服务、管理的过程。物业管理的企业化属性要求物业管理企业应完全按照现代企业制度要求组建并规范运作,成为相对独立、自主经营、自负盈亏的经济实体,完全按照市场规则提高自身的生存能力和竞争力。这种单位体制的变化会使诸多物业管理企业不适应——转型时期的物业管理企业不仅要在竞争激烈的市场中求生存,更要在传统和市场观念的冲击中重新定位自己的发展理念;岗位职责 ;二、副总经理岗位职责 1、分管物业管理部及餐饮部,对总经理负责,具体负责公司物业管理方面的事务; 2、负责分管范围内的各项工作计划、规章制度的制订实施,对分管的物业部及管理处出现的重大失误负责; 3、制定公司物业管理发展运作计划,执行公司物业管理经营方针和战略,制定目标任务及管理方法; 4、负责公司的物业管理、安全、服务和物业经营的考核工作; 5、负责物业管理人员的管理、培训、绩效考核与评估; 6、执行国家的有关物业管理法规和住宅管理条例,以及公司的各项规章制度,协调各主管部门与其他部门的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 7、负责物业管理的各项费用的计划,控制、审核各管理处的费用开支; 8、负责对物业管理市场各项收费标准的调查,建立收费标准档案; 9、及时掌握物业管理市场动向并向总经理反映情况、提供信息,为公司改革发展当好参谋; 10、协助并监督各部门经理、管理处主任处理重大事务及突发事件; 11、完成总经理交办的其他事项。;三、办公室主任岗位职责 1、对总经理负责、全权分管公司行政、人事、总务工作; 2、负责公司行政管理对公司计划、规章制度、总结及内部公文(资料)的拟稿,并对公司各部门及管理处的公文、资料的修订、校对;上报各类文件及转呈、转办等事项、做好公司布署的工作检查督办工作;负责公司的必威体育官网网址工作及加强文件等的规范管理; 3、负责组织筹备公司各种会议,安排会议记录,及时处理会议纪要;负责检查督办各部门各管理处的会议、决议、规定、计划等的工作;审核公司各部门各管理处工作计划、报告及规定报表; 4、负责公司人力资源规范管理,对公司人事编制做好规划,对部门中的私招滥雇行为进行处理;负责协调处理员工的劳资纠纷及内外的经济纠纷、违法、违纪等工作;负责申报员工聘用、晋降、任免、调动、薪资、奖惩及辞退工作,组织考核评定公司员工的工作; 5、负责安排、办理各机关部门的往来事务,负责公司公关工作; 6、做好公司总务工作安排,策划、安排员工文化娱乐活动及重要节日联欢活动;审批管理公司各部门办公用品、用具的购置和使用,有权审批500元/次以下的经费开支; 7、接受和受理公司内部及业主的投诉工作; 8、做好上级领导交办的其他工作。;四、行政干事职责 1、协助行政经理做好公司人事、总务工作; 2、妥善保管及按总经理指示管理使用公司印章及部门印章; 3、做好对内对外的各类介绍、证明公文,参与公司公关活动;做好员工的招聘、聘用、辞退以及岗位设置调整等工作;做好人事档案、各类合同的装订存档管理工作;做好必威体育官网网址工作; 4、负责做好检查员工的考勤表、各部门的考勤情况及考核工作,并做好人事、工资、劳保、福利、计划生育员工入职担保、劳动合同等办理的具体事宜; 5、负责办理公司各类执照的登记、季审、年审及管理工作; 6、做好公司人员名片、礼品、各类办公用品表格、信笺印刷及审查工作;做好公司办公用品、用具的采购及发放等; 7、做好公司固定资产登记及管理,检查各部门各管理处公用物品的管理工作;做好报刊、书籍资料的征订工作; 8、做好安排员工宿舍及宿舍管理

文档评论(0)

ayangjiayu3 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档