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学校教导年度考核个人总结学校教导年度考核个人总结范文2016-05-16浏览:分享人：孔妍玲手机版 又是一年年终时，教务处该对这一年的工作总结了。教务处可以说是一个学校里最繁忙的部门了，学校各方面事情都会要涉及，所以教务处的总结一定要细心，将工作总结好了，我们新一年的工作才好顺利开展。　学校教导处是一个学校教学工作的指导者和管理者，是学校的核心机构。本站为您编辑整理学校教导年度考核个人总结，欢迎阅坟读。学校教导年度考核个人总结范文(1)昶教务处在上级相关部门的领导下，丬紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及具体教归学目标，科学安排，扎实工作，大胆创新，充淙分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资巫队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行瑾为，出色地完成了学期初制定的各项工作计划鹁，及时全面准确地为学校领导提供教学信息。蔽一、教学检查常规化，切实促进教犰学质量提高 1、狠抓教学“五认そ真”。一年来教务处严格执行扬中市教学规范凛，对全校教师的导学案审批、听课笔记和作业戥批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查，讦并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，彤有的进行个别交流指导，有的通过本站年级和炼教研组进行指导并限期改正，有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五摹认真”作为平时教学工作的目标和规范，从高势处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益烤，为教学质量的提高夯实基础。在一年来的教瞻学中尝试了高效课堂的实施，取得了不错的成阌绩。 2、为了使教学常规得以更好蜴地贯彻落实，一年来我处严格安排新课程实施算方案要求，加大了课堂教学改革力度，对课前蕨预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、尖早读课等各项常规性检查，以表扬优秀、纠正不足。教学常规的规范实施促使广大教师更加疃重视研究课堂教学技艺，实施教学改革，提高苻课堂教学效益。课堂教学素质化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。 3、多方收集信息，及时进行教学总结。⒋教务处一年来召开了多次教师教研座颊谈会和两次送课下乡活动，全面充分发挥小学欷语文名师工作室示范引领作用，通过名师送课寤、课后研讨交流，教师之间相互取长补短，共忉同提高处理教材、安排教学、备课肱教研、驾驭课堂、灵活处理课堂突发事件等专８业水平，并以此为契机加快提升教师队伍的教槽学、教研能力，促进我乡教师专业水平整体提李高，听取教师相互听课评课及对教学的反馈意择见，定期进行家访，并不遗余力地作好答复与螅落实，以更好的改进和完善我们的教学工作。艳 4、加强督导力度一年来，我们专门对各备课组电子备课的教学案及珏各人的个性化教案进行了检查，对各班级的学寨生作业进行了抽查。对检查情况逐一登记备案牮，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，促愤其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们及时通报，公开表扬。二、深化教学改革，加强师资队伍建设慧教学改革是一个学校发展的源动力，瘩师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在惫加强常规管理的同时，采取多种措施，为提高教师的业务水平和教改能力搭建学习、展示、茌提高的平台。 1、校本培训与外出ぽ轮训相结合。学期初在学校统一安排下进行了芄教学人员新课标培训学习，并组织了全体教师鸺参加“新课程、新动向、新标准”的课堂教学醛比武，组织教师参加教学反思、案例、论文、课件等的评选活动，合理安排教师外出学习、徇进修，这些活动促进了教师的教学水平的提高，极大的推进了我校的教育教学质量。 2、“青蓝工程”走向深入，青年教师提速发展。“青蓝工程”正由点向面，酤由表层向纵深发展。“老带新”工作扎扎实实镎，轰轰烈烈，新老教师互帮互学，共同提高。付一年来初，开展了一次骨干教师人人公开课活玢动，期中还进行一次青年教师能力测试，很大┐程度上锻炼了青年教师，有效地深化了教学改萘革，掀起了教改教研的高潮，促进了师资队伍的快速发展。。“青蓝工程”为青年教师的成麻长提供了一个良好的平台，为我校的可持续发舁展提供了不竭动力。 3、开学初对必各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处轨对教研工作的意见，对各教研组、各位教师一年来必须参加的教研活动作出了明确规定。通┘过定期教研及时掌握必威体育精装版的最权威的教学信息瘰，同时校内也加强集体备课，大家相互交流、べ相互学习，促进教师改进教学方法，优化教学疏结构，提高教学效益。目前积极参加校内外教ヅ研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为√。 4、为了创设浓郁的教学研究氛邃围，促进青年教师专业快速成长，我们要求3烦5岁以下老师每人写一篇教学论文，并鼓励他帚们参加全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参加省蓝天杯论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等奖励,极大地鼓舞了青年老