学校中层干部述职报告.doc.docxVIP

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学校中层干部述职报告学校中层干部述职报告2016-06-18浏览:分享人:戴航世手机版述职述德述廉报告赵立林 小学部副校长 在20xx-20xx学年度,担任双语小学部副校长,小学的中学高级教师,分管学部的教学工作,同时协助校长处理学部的其他方面工作。 20xx-20xx学年度是减负之年, 20xx年8月教育部颁发《小学减负十条》,20xx年12月集团下发《深入推进东北育才小学学段综合减负的ず通知》,并且要求20xx年3月新学期执行,并有立竿见影的效果。可见减负是当前教育姜改革的重要内容,这一年教学工作也紧紧围绕绢这一核心开展工作。 1、迅速调整呃课程与课时,同时保持课程特色。小学部全面诽落实国家和集团的减负要求,开齐课程,开足蒈课时。同时对于变化较大的课程,认真研究,栲让减负工作安全着陆。英语课程在调整进度的癯同时适度减少课时,但仍旧保持英语教学特色u。为此,多次组织英语骨干教师研讨新的英语课程标准,以期达成负担轻、兴趣浓、效果好廖的教学品质。组织全体英语教师开展了一场高泼质量的岗位练兵活动,有力地促进教师以学生轵为本的课堂教学理念的转变与提升。组织开展倪了第二届双语小学英语文化节,让更多的学生参与到活动中来,营造英语文化氛围,为学生秉提供学英语、用英语的实际生活场景。在培训工作中抓“早”,抓“实”。以往フ教师培训的重点工作往往安排在每学期的期中虑前后的二个月,而这时也正是学校开展各项活蚺动,迎接上级检查的时段。教师工作繁忙,培瘵训效果不理想。因此,本年度我们将教师培训跨放在学期之初和学生离校时,教师的精力、时钇间都相对充足的时段。培训形式以教师为主体什,改变以理论讲解、经验汇报为主要形式的培鲂训,采取先体验、实践,再培训的方式。如“У三动学堂”的培训,教师先上课,同学科教师珥全听课,课毕当场评课,使教师更加明晰“三网动学堂”的主旨和要义。再如微课制作培训,垤先以教研组为单位自学并制作微课,然后进行阶展示,全员观摩评价,再作相关的指导。这种培训方式使教师们对微课的认识,制作微课的纫水平有了显著而快速地提高。评价桠是教学的指挥棒,减负效果在很大程度上依赖积如何评价。因此在这一年的二个学期,本着关橡注兴趣与习惯,关注过程与结果,关注方法与讦能力的指导思想,组织各教研组、各学科、各蜃年级备课组按照制定→实践→完善→再实践→输再完善的工作流程,制定各学科学业评价办法雉。一年下来评价办法已初步形成,起到了为减聩负工作保驾护航的作用。本学年在ニ校长的信任帮助下,协助校长做好招生工作、弹教师岗位安排、新教师招聘、学生矛盾处理及憩其他突发事件,收获颇丰。自己的视角、眼界の、格局都有了一定的扩展,同时更有深深的危机感,自身需要学习、提升的的空间还是很大舔的。在这一年中,尤其在党的群众秩路线教育实践活动的影响下,追求不断提高踏实做人的境界。 1、克服“糊涂”兼,认真做事。凡事多问几个为什么,把事弄清胳楚;凡事多行动,在行动中查找、纠正问题。ヶ 2、驾驭“利”欲,坦荡做人。熙人到中年,虽未达“不惑”,但逐步提升自己犬对“利”豁达的程度,在这个过程中收获了心灵的舒展与自在。 3、看好“我”字,关心他人。逐步修炼遇事时,把“我”看衮好,留出空间让“他人”住进心中。在这一过程中收获一种和谐与美好,令人身心愉悦。 4、直面“难”字,勇于担当。工作中惘时常会遇到比较棘手的问题,面对这样的问题弟不绕着走,多思考,多请教,多沟通,在解决座问题的过程中要戒躁。实践证明再难的问题最掸终都会解决。在工作和生活中,强丕化自律意识,对自己从严要求,时时保持清醒胭头脑,努力做到“自重自省自警自励”。注重谝自己的言行,珍惜自己的名誉,时刻保持一个璺共产党员的高风亮节和淡薄名利的良好风尚。严格遵守廉洁自率的各项规定,努力做到清正囫廉洁。在过去一年的工作中,看到诧自身还存在需要改进的地方。如需要加强学习,进一步拓宽眼界;需要提高掌控、处理纷杂事务的能力;需要提高自己的科研能力与信息技术水平等。一年时光短促而充实喁,经历中沉淀着成长。“大道至简,悟在天成邈。:复杂的事情简单去做,简单的事情重复去七做,重复的事情用心去做,长期坚持,自然功醍成。”我想以此来鞭策自己,在日复一日,年浞复一年的工作中不断前进。 20x颢x年7月1日20xx20xx学年度述德述廉报告本人现任双语小学部学生铐发展处主任,中学高级教师。具体分管学部德育工作、辅导教师的培训管理与评价工作、学伟生的日常生活起居管理与后勤保障工作等等。谭回首过去的一年,本人能够认真履癸行岗位职责,始终坚持“一切为了学生、一切犷为了教师、一切为了学校”全心全意为广大师だ生服务的原则,在校领导及同事们的悉心关怀搬与指导下,通过自身的不懈努力,顺利而圆满蘩地完成

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