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煤炭企业工商管理培训的思考 第六图书馆 通过论述煤炭企业开展工商管理增训的重要性和必要性,系统地分析煤炭企业工商管理培训与管理者、科技人员、技术工人岗位培训 之间的差异,并就煤炭企业工商管理培训工作,提出了正确处理好工学矛盾、培训资金安排,人力资源开发近郊与人才汉动等方面的相 互关系,以及强化和改善工商管理培训应解决好的问题探讨在社会主义市场经济条件下煤炭企业开展继续教育的途径。通过论述煤炭 企业开展工商管理增训的重要性和必要性,系统地分析煤炭企业工商管理培训与管理者、科技人员、技术工人岗位培训之间的差异,并 就煤炭企业工商管理培训工作,提出了正确处理好工学矛盾、培训资金安排,人力资源开发近郊与人才汉动等方面的相互关系,以及强 化和改善工商管理培训应解决好的问题探讨在社会主义市场经济条件下煤炭企业开展继续教育的途径。煤炭企业 职工教育 工商 培训 工商管理煤张凤 王振林不详2000第六图书馆 管理世界 一 煤炭企业工商管理培训的思考 P zf。／ 张 凤 ，王振林 7 · (山西煤炭菅理干部学院，山西 太原 030006) ， 摘 要：通过论述煤炭企业开展工商管理培训的重要性和必要性 ，系统地分析煤炭企业工商管理培训与管 理者、科技人员、技术工人岗位培训之间的差异，井就煤炭企业工商管理培训工作．提出了正确处理好工学 矛盾 、培训资金安排，人力资源开发投资与人才流动等方面的相互关系， 及强化和改善工商管理培训应 解决好的问题，探讨在社会主义市场经济条件下煤炭企业开展继续教育的途径。 关键词!竖 垒 擘三蛰直；j三堕塑生． 罾 中国分类号：G72 82 囊献标识码：c 文章编导：f60g-2％S(2ooo)Ol一0062-03 理创新及形成的管理模式 ，使他们对管理全部和管 1 “九五”期间煤炭企业开展工商管理培 理发展趋势能了然在胸，然后再有针对性地补充最 的必要性 急需的实用性知识，使中国管理干部培训走上讲究 “九五”期间开展的工商管理培训，既不同于 “七 效率和效益的道路，对提高企业管理水平的作用将 五”、“八五”期间的厂长经理培训及中层干部的培 是不可估量的。因此 “九五”期间的工商管理培训是 训，也不同于国际流行的工商管理硕士学历教育。 计划经济向市场经济体制转变过程中，全面改善企 在工业国家，MBA(I商管理硕士)教育已普遍到这 业领导人员及其后备人员知识结构，能力指向的专 种程度：毕业生在大公司谋到职位已属万幸，在美国 业性培训。 公司可 以看到许多MBA生在做出纳、秘书、普通职 在计划经济体制下 ，煤炭市场供不应求，生产多 员一类 的工作。几乎所有基层经理都有 MBA学 少，如何销售，煤炭企业从不过问，只需要埋头生产， 位，随着他们的迁升，每年都有适合于他们的培训 ， 基本无库存和积压。随着我国经济的发展和对外经 一 般要经过20--30a，他们才能升到高级经理的位 济开放的深入，在 90年代初期出现了供过于求 ，结 置 ，通过经验和培训他们掌握了系统的和内在知识 ， 束了卖方市场，使许多煤炭企业陷入了危机之 中。 使他们更适于进行管理决策，这是一个 自然积累的 同时又面临着国外煤炭企业的竞争，使国内煤炭企 过程。但对中国的管理人员来讲，情况就不一样了。 业面临生与死的考验。在这种情况下企业员工素质 中国从计划经济 向市场经济转轨，企业管理人员对 的提高，企业领导人素质的提高，不再只是发展的需 于如何在市场经济中经营管理企业既没有经验也没 要，更将成为企业生