妇幼公卫相关管理制度原版.doc

基层妇幼卫生业务指导制度 一、制定年度妇幼卫生业务指导计划，有指导人、指导时间、 地点及指导内容。 二、对乡镇、社区业务指导每两月一次，每次指导不少于三分 之一的乡镇。 三、全年每个乡镇至少业务指导2次。 四、妇幼卫生业务指导以妇幼卫生监测项目、农村孕产妇住院 分娩补助项目、农村孕产妇和孕早期补服叶酸项目、新生儿疾病筛 查和听力筛查、妇幼公共卫生均等化服务等为重点进行，同时做好 妇女“两病”的筛查基础工作。 五、加大对四个5岁以下儿童死亡监测乡镇的督导力度，对 年度孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡及活产儿、出生缺陷及死胎、 死产进行严格的漏报调查指导。 六、下乡镇、社区进行业务指导有指导记录、有整改意见。 七、每次的业务指导后的通报，要以文件的形式下发县、乡医 疗卫生单位及社区服务站。 八、全年的业务指导计划、通报、记录装订存档。 妇幼保健工作人员培训制度 一、制定年度培训计划，明确培训重点内容和培训目标。 三、培训通知经卫生局核准后以文件形式下达至县、乡医疗卫 生机构。培训前3天先在网络上通知培训的相关事宜。 四、培训实行签到制度。迟到、早退或不参加培训的单位和 个人，在年终考核中将扣除相应的分值。 五、培训课程，培训资料、内容要有实用性、先进性。 六、培训内容符合我县妇幼保健工作实际，以妇幼卫生监测、 孕产妇和0-6岁儿童保健管理、农村孕产妇住院分娩补助项目、新 生儿疾病筛查、听力筛查、叶酸投服和“两病”筛查为授课主题。 七、培训前要掌握妇幼专干对相关知识的掌握程度，培训后要 对培训内容进行测试，以检验培训效果。 八、健全培训档案。培训结束后要将培训计划、培训通知、培 训签到册、培训内容、课程表、试卷及培训小结等装订存档。 托幼机构人员培训和定期督导制度 为加强对全县托幼机构卫生保健工作管理，提高我县托幼机构 保健工作的质量，特制定我县托幼机构人员培训督导制度。 一、年内至少举办2期全县托幼机构人员培训班，授课内容要 针对托幼机构保健管理、儿童意外伤害的预防与处理、儿童常见传 染病的防治、托幼机构卫生消毒规范等为主要重点。 二、幼儿实行定期检查制度。幼儿每学期开学前，须在妇幼保 健站进行一次健康体检，体检内容包括体重、身高、坐高、头围、 胸围、血色素、肝功能等检查。测后要做记录，并进行健康分析, 及时矫正缺点。每个入托幼儿应建立健康卡片或档案。 三、托幼机构要了解幼儿疾病史、家族史及生活习惯，有传染 病接触史的待检疫期过后无症状者，才可入园。托幼机构工作人员 也要参加工作前的健康体检，包括胸透、肝功能、大小便及阴道滴 虫检查，无传染病者方可就职。 四、托幼机构要坚持晨检及全日观察制度，认真做好一摸：看 有无发热，二看：咽部、皮肤和眼神，三问：饮食、睡眠、大小便 情况，四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。 五、每学期要召开家长会，向家长宣传保健及膳食营养知识， 利用宣传栏及时向家长宣传、介绍幼儿园的情况，对有病的幼儿当 面向家长交代清楚釆取措施，每周食谱和每季度营养计算结果向家 长公布。 六、培训托幼机构保健人员对幼儿的每次查体、职工查体均做 好记录，对幼儿体格发育、膳食营养进行评价。 七、对托幼机构每年进行2次督导检查。检查内容包括各种检 查记录（每天消毒记录、幼儿的特殊情况记录、幼儿生长发育图谱、 营养评价、幼儿常见传染病的防治、意外伤害预防与处理等方面进 行督导检查。 八、对发现的问题进行现场处理，并提出整改措施，限期整改。 妇幼卫生信息质量控制制度 一、结合妇幼卫生年报、“三网监测”及重大公共卫生项目信 息资料的上报情况，对全县十个乡镇、城镇社区进行质控抽查。 二、对妇幼卫生年报5张报表的所有指标进行检查，重点核查 生命指标以及孕产妇和儿童保健服务指标，填写妇幼卫生年报生命 指标漏报表和妇幼卫生年报保健服务指标质控结果汇总表等质控 表卡册。 三、尤其对本年度孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡及活产数、 出生缺陷及死胎死产漏报情况进行检查。 四、质控抽取全县三分之一的乡镇，每村抽取2个或2个以上 的行政村。孕产妇死亡漏报情况在全县范围内进行全面调查，5岁 以下儿童死亡及活产儿及死胎死产漏报调查为全县抽取的三分之 一的乡镇中的2个或2个以上的行政村。 五、质量控制要在查阅各乡镇年报质量的基础上，走访乡镇派 出所、计生办、并询问村医、妇女主任等知情人，了解本乡镇当年 的活产、死亡情况，并深入各接生单位查阅分娩记录、产儿科出入 院登记、出生医学证明发放登记、乙肝疫苗接种、“降消项目”、 死亡登记及住院病历等资料，积极寻找漏报线索。 六、对乡村两级的年报资料进行逐级核对。 妇幼卫生信息安全制度 为加强全县妇幼卫生信息系统规范管理，提高妇女保健工作质 量，保障妇幼卫生信息系统内数据的质量与安全、特制订本制度。 一、全县妇幼保健机构