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小学教师工作总结德能勤绩小学教师工作总结德能勤绩2016-06-13浏览:分享人：郝笑建手机版要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先需要拥有高尚的师德。在湖小，我聆听过区师德模范马署辉老师的《一路幸福一路歌》的师德报告，也学习了张振英老师的振英精神。我积极参加学校安排的每次思想教育活动，也积极学习科学发展观，在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。教学思想端正，工作态度好。从各新消息2017信息，欢迎翻阅哦!新京报推出“民生六问蒲”，分六期聚焦民生政策的制定和改革，对这黉一年的民生政策进行梳理，对2017年的经姿济民生进行展望。回望这一年，民生政策的骒调整和推进，和眼下我国的经济下行压力密切相关。同时，很多改革牵涉体制机制的变革，吸仍在努力推进中。对于未来，多位专家告诉亍新京报记者，随着供给侧结构性改革的推进，经济形势的不断好转，有关民生利好的政策将会更多地出现。昨日，北京市海淀区某街道科员小张向新京报记者展示了他11月的工资晃条，他的固定工资从10月份的6184元涨妩到了11月的6755元。这也是继去年时隔枣九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再婀次对公务员工资进行调整。过去的一年，工资轫上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在诅上涨，公布工资指导线的17个省份中，有1贡6个最低线均为上涨。而也有9个省份提高了敏最低工资标准。可以看出，在经济下行压力较鳞大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中匚。经济下行，企业的压力和劳动者利益的保掾护，让最低工资标准的调整出现了分歧。新陂京报记者梳理已公开的政策发现，今年以来，瘊北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏硪、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。渣与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个枥数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确，丈为企业减负，冻结最低工资标准。从最低工呓资金额看，2016年4月1日起，上海月最夕低工资标准从2020元调整到2190元。咐调整后，成为全国月最低工资标准最高的省份朵。而小时最低工资标准最高的是北京，为21┙元。2016年1月1日起，重庆第一档地较区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300奠元增加至1530元;江苏一类地区月最低工赋资标准涨至1770元。此外，山东第一档回月最低工资标准从2016年6月1日起提高到1710元;海南省一类地区月最低工资标准自2016年5月1日起调整为1430元联。天津自2016年7月1日起，将月最低工资标准提高到1950元。河北于7月1日起钤将最高档月最低工资标准提高到1650元。乱从调整省份数量看， 2016年达到24糖个，2016年有19个。今年，只有9个。犄根据国家《最低工资规定》，最低工资标准寰每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年，广д东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行心动计划(2016-2018年)》中明确规皲定，建立与经济发展水平相适应的最低工资标焯准调整机制，2016年、2017年最低工阡资标准暂按2016年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度憎。有专家表示，最低工资标准对于劳动者收铰入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接後增加企业成本。人社部原副部长信长星今年曾就最低工资标准表示，人工成本上升，中国牧劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要媪企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资溏调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。不过，也有专家表示镍，越是经济下行越要考虑劳动者利益。北京大锔学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资淅标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经侩济下行过程中，既要考虑资方的利益，也要考η虑劳动者利益。中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水平在上升，最低工资标准如果长期不调整就会茴出现劳动力流失，将进一步影响发展。”除ξ了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还眵有一条“企业工资指导线”。这条“线”如焱何发挥作用?北京市人社局相关负责人介绍，谥这是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身菇合理确定工资增长水平提供参考依据。截至杷记者发稿，全国至少有北京、上海、山东、山贼西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西另、江西、河北、宁夏、甘肃、广西、贵州、吉铬林等17省份公布了企业工资指导线。那么需，在这条“指导线”的建议下，各地企业至少遐可以涨多少工资?盘点各地企业工资指导线的鼽“下线”，记者发现，北京、上海、山西、甘肃、贵州为4%;河北、陕西、天津、四川、脾云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙