七匹狼实业股份有限公司2009年度社会责任报告书.pdf

福建七匹狼实业股份有限公司 2009 年度社会责任报告书 前言 《七匹狼实业股份有限公司2009年度社会责任报告书》（以下简称“社会责任报告书” 或“报告”）是公司在履行社会责任方面发布的第三份报告，其全面展示了公司及其控股 子公司（以下简称公司）2009 年在股东利益、客户利益、员工利益及社会利益等方面做出 的不懈努力。 回首2009 年，公司经受住了全球金融风暴和国内经济波动的考验，取得了较好的业 绩，同时，公司积极履行社会责任，投身公益事业，支持教育事业、关心弱势群体，为构 建和谐社会贡献绵薄之力。展望未来，公司将不断努力，积极提升品牌价值、股东回报和 客户满意度，忠实履行企业公民职责，为股东、为客户、为社会交上一份满意的答卷。 七匹狼愿意成为一家优秀的企业公民，也是您值得信赖的企业。我们将一如既往地关 注社会责任的履行，并以此提请社会各界的支持和监督。 第一章 关于股东和债权人的权益保护 股东与债权人，作为公司的拥有者及最密切的利益相关人，其权益保障是公司成立 及运作的基本出发点。作为一家上市公司，保障股东特别是中小股东的利益，维护债权 人的合法权益，是公司最基本的社会责任。 一、公司自上市以来，不断完善公司的治理架构，努力创造丰厚的经营业绩，保证股 东对于公司营运的知情权、参与权及对于经营成果的分享。 1、“亏损的公司是不负责任的公司”，公司认为，对于股东而言，企业最基础的社 会责任在于优秀的经营业绩。2009 年，在竞争日趋激烈的服装内需市场，公司仍然逆风 前行，进一步保持了国内男装市场的领军优势。 2008年，公司实现主营业务收入162,531.65 万元，利润总额20,247.23 万元，净 利润 15,299.73 万元，分别比上年增长87.02%、64.13%、72.50%。 同时公司制定了稳定的利润分配政策，在公司章程中明确了现金分红的制度，保障广 大投资者及时分享公司成长的相关成果。 2、公司不断完善内部治理架构，推进内控各项制度规范化，保证广大股东对于企业发 展的知情权，推动企业可持续发展。 1 2009 年，公司“三会”（股东大会、董事会、监事会）运作持续完善完善，独立董事 以及专门委员会作用大大加强。2009 年公司严格按照公司章程保证股东大会职权，股东 大会召开符合《股东大会议事规则》相关规定，公司注重保护中小股东权益，确保所有股 东特别是中小股东对于公司决策事项的知情权、参与权和表决权。 2009年，公司进一步落实“公司治理整改年活动”相关要求，全面回顾公司内部控制 各个流程，巩固公司治理专项活动成果，进一步推进公司独立董事及董事会专门委员会效 能，完善公司治理，保证股东的权益。 3、公司严格遵守信息披露的相关规则，积极开展投资者关系管理，保障广大股东对于 公司经营活动的知情权。 公司严格按照有关法律法规要求履行信息披露义务，不进行选择性信息披露。 公司开设董秘信箱，开通投资者关系热线，通过网络、电话及现场接待等方式开展投 资者关系管理。2009年，公司共接待到访投资者一百多人次，接到投资者咨询电话六百余 个，通过网络回答投资者问题一百余个，通过深交所信息公司的网上路演平台进行网上路 演，分别就投资者关心的问题进行解答，保障广大投资者对于公司企业的知情权。 2009年，公司信息披露连续四年被深圳证券交易所评级为“优秀”。 二、公司财务稳健，债权人利益得以有效维护。 公司财务稳健，现金充裕，严格按照与债权人签订的合同及约定以债权人认可的方式履行 债务，同时在法律和监管规则允许的条件下，公司尽可能为债权人了解公司各项信息提供便利， 保障债权人的合法权益。 第二章 职工权益保护 职工是公司的资产。“快乐工作、快乐生活”是七匹狼人力资源体系的出发点和落脚点。 多年来，公司努力从多方面为员工创造一个快乐、优良的成长和发展平台。 一、公司建立全面、完善的员工保障体系。 1、公司为员工提供了具有市场竞争力的薪资以及福利体系，建立透明高效的绩效评估 体系。建