ICU护士疲劳状况的调查分析.pdfVIP

护理学杂志2011年4月第26卷第7期(综合版) ·47· dencebetweencareerneedsandcareer developmentpro。 [7]曹岚，唐春炫，蒋冬梅．患者及家属对男护士的认知与态 forRD Res，2003．14 grams personnel[J]．JNanopart 度调查[J]．护理学杂志。2008，23(21)，47—48． (2)l189-211． [8]．白洪敏。李红霞。孙文英．57名男护士变动调查分析[J]． [33许振绿．基于匹配的职业生涯管理与研发人员离职意向 中国护理管理．2005，15(5)t46． C1．GauML，ShaoS a1．Professionalcareer 关系研究[D]．杭州：浙江大学．2007． [93Yang J，et DF，BeckCT．Thecontent index：are formale AdvNurs，2004，48 [4]Polit validity you developmentnurses[J]．J sureyouknowwhat’a and‘re- (6)l642-650． beingreponed?Critique Nurs Health．2006，29(5)：489—497． commendations[J]．Res 口O]李慧莺．李选．在职进修学士学位护理人员生涯定位与生 [5]左红霞．现阶段我国男护士职业优势及社会需求的现状 涯发展需求研究[J]．长庚护理。2004．15(1)：33—43． [J]．护理学杂志，2010，25(7)：92-94． [11]赵美和．男护士自身需求情况的分析与研究[J]．护理实 [6]中华人民共和国卫生部．2009中国卫生统计年鉴[M]． 践与研究，2008。5(5)：94-95． 北京：中国协和医科大学出版社。2009． (本文编辑丁迎春) ICU护士疲劳状况的调查分析 陈凤萍 ofICU Investigationnnrs憾’fatiguecondition／／ChP”Fengping 调查。结果ICU护士的疲劳总分为(5．21士0．90)分，有疲劳者占83．11％。中、重度疲劳者占56．080A；年龄、婚姻、职称、情绪、医 较重。夜班、情绪等可影响疲劳。护理管理者应营造良好的工作环境、提供有效的人力资源管理以缓解护士疲劳。 关键词：ICU护士l疲劳程度l 夜班， 负性情绪； 工作环境 中图分类号：R47，C931．3文献标识码lC文章编号：1001—4152(2011)07—0047—03 慢性疲劳综合征(ChronicFatigueSyndrome，本科23名l婚姻状况：己婚55名，未婚93名l职称： CFS)，是一组以长期极度疲劳为主要表现的全身性护士89名，护师53名，主管护师5名．副主任护师1 征候群，其基本特征为新发生的、持续性或反复发作 名；自觉劳累持续时间：2周至1个月127名，1～6个 的虚弱性疲劳，持续时间≥6个月，卧床休息不能缓 月2名，6个月19名。 解，而各项体格检查及实验室检查没有明显的异常 1．2方法 发现[1]。护士是一个特殊的群体，护士职业的CFSI．2．1调查工具分为两部分，第一部分为一般资 患病率高：在对3000名护士的调查发现，该人群的 料，包括性别、年龄、婚姻状况、学历、月夜班数及自我 患病率高达1ooo／10万。是患病率最高的人群[2]，感觉情绪状况(轻松快乐、镇静平静的正向情绪及焦 其原因可能与护士日益增加的