注会考试《会计》学习笔记-第十九章股份支付03.pdfVIP

注会考试《会计》学习笔记-第十九章股份支付03.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
注会考试《会计》学习笔记-第十九章股份支付03

高顿财经CPA培训中心 第十九章 股份支付(三) 第二节 股份支付的确认和计量 五、集团股份支付的处理 企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易,应当按照以下规定 进行会计处理: (一)结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份 支付处理;除此之外,应当作为现金结算的股份支付处理。 结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负 债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积 )或负债。 (二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该 股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职 工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付 处理。 等待期内具体账务处理如下: 1.结算企业(母公司)以其本身权益工具结算,接受服务企业(子公司)没有结算义务 (1)结算企业 借:长期股权投资   贷:资本公积(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) (2)接受服务企业 借:管理费用等   贷:资本公积(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) (3)合并财务报表中应编制如下抵销分录 借:资本公积   贷:长期股权投资 【关键点】合并财务报表中反映的是,相当于母公司授予母公司职工权益结算股份支付 的结果。 2.结算企业(母公司)不是以其本身权益工具结算,接受服务企业(子公司)没有结算 义务 高顿财经CPA培训中心 电话:400-600-8011 网址:cpa.gaodun.cn 微信公众号:gaoduncpa 高顿财经CPA培训中心 (1)结算企业 借:长期股权投资   贷:应付职工薪酬(按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬) (2)接受服务企业 借:管理费用等   贷:资本公积(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) (3)合并财务报表中应编制如下抵销分录 借:资本公积    管理费用等(差额,也可能在贷方)   贷:长期股权投资 【关键点】合并财务报表中反映的是,相当于集团会计主体授予集团会计主体职工现金 结算股份支付的结果,合并财务报表中最终体现的是按现金结算股份支付计量原则确认的 应付职工薪酬和管理费用,因接受服务企业确认的管理费用是按权益结算股份支付计量原 则确定的,所以合并财务报表抵销分录中会出现差额,该差额计入管理费用。 3.结算企业和接受服务企业均为母公司,且授予本公司职工的是其本身权益工具 借:管理费用等   贷:资本公积(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) 4.结算企业和接受服务企业均为母公司,且不是以其本身权益工具结算 借:管理费用等   贷:应付职工薪酬(按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬) 【例题】A公司为B公司的母公司,2013年1月1日,A公司以其本身权益工具为B公司的10 0名管理人员每人授予100份股票期权,每份期权在2013年1月1日的公允价值为24元。第一 年年末能够行权的条件是B公司净利润增长率要达到20%,第二年年末能够行权的条件是B 司的净利润两年平均增长率达到15%,第三年年末行权条件是B公司3年净利润平均增长率达 到10%。 2013年B公司净利润增长率为18%,有8名管理人员离开,预计第二年的净利润增长率为1 8%,预计2014年12月31日可行权,预计还有8名管理人员离开。 2014年B公司净利润只增长10%,未达到两年平均增长15%,当年又有10名管理人员离开 ,预计2015年12月31日可行权,预计第三年还将有12名管理人员离开。 高顿财经CPA培训中心 电话:400-600-8011 网址:cpa.gaodun.cn 微信公众号:gaoduncpa 高顿财经CPA培训中心 2015年B公司净利润增长了8%,三年平均增长了12%,当年有

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档