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新时期党的建设工作问题探析
企业党建
新时期党的建设工作问题探析
周劭武 齐齐哈尔市北方公交集团有限公司
摘 要:企业中的广大职工群众作为工人阶级的一部分,是党执政的重要政治资源,也是我们党的阶级基础中的重要组成部分;
而党组织企业在改革中 应顺应生产力发展的要求,在市场经济激烈竞争中利用企业自身优势——管理能力、文化、技术,脱颖而出,
成为推动建设社会主义经济建设的重要力量。
关键词:新时期;党的建设;执政基础
中共十八大报告明确提出以改革创新精神全面推进党的建设 数党员又是受雇于企业主的职工,主要责任还是为企业发展服务,
新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平为新时期党的建设 这就很大程度上制约了企业党组织活动的开展。同时由于筹集活
发展指明了科学的方向。加快党的建设步伐,是我们保证国民经 动经费困难,企业人员不稳定等现实问题,导致很多企业党组织
济的健康快速发展的必然需要。企业正在我国的经济体制改革中 大多还只是一个空架子,人员缺位、职能不清、作用不明,党的
为不断扩大国民经济总量、增加财政收入、增加劳动就业、发展 活动就更难以形成制度化的安排。因此,要加强教育,选拔培养
地方经济等中国经济社会发展方面做出巨大贡献,对中国社会主 使用好企业党建工作人才,加强培训提高党务工作者的工作能力,
义市场经济的发展和完善起着不可替代的重要作用。可以说企业 委派有经验的党务人员担任企业党组织的负责人,建立定期交流
服务于中国特色社会主义事业,是我国社会主义初级阶段经济基 制度,共同探索基层党建经验。还要积极克服困难开展工作,增
础发生深刻变化的必然产物,是时代进步的产物。执政党要加强 强对职工党员的凝聚力和吸引力,企业党组织可以紧紧围绕企业
对私营经济统筹,在企业中开展党建工作就有了现实的需要。 的生产经营开展一些实效性强、形式活泼、内容丰富的活动,吸
一、加强企业党建工作开展的现实意义 引党员积极参与。
加强企业党建工作是促进经济健康发展的必然要求。企业党 第三,企业内的党员流动性强,管理难度大。由于企业的职
建是关系到经济社会发展和党的建设全局的一项战略性、基础性 工流动性非常大,而很多企业党组织不健全,就有大量“隐性党员”
工作;企业在资金、技术、人才等方面的资源优势也在逐渐显现 和“口袋党员”的存在。这既为组织部门掌握党员人数、建立党
出来,成为现代化建设的一支不可或缺的力量,对经济发展、社 组织带来了困难,党员的行为也没有受到党组织较好的指导和监
会进步和其它社会事业都做出了重要贡献,所以在企业中发挥党 督,影响了党员先进性作用的发挥。主管部门必须一切从实际出
组织的政治核心作用,是企业切实履行好社会职能的重要保证。 发,因时因地制宜积极主动支持在自己的企业建立党组织,避免
为了保证和促进企业健康发展,把企业中的优秀分子团结在党组 企业职工党员无组织管理,使流动党员能及时参加当地党组织的
织的周围,拥护党的各项政策、党的领导是完全有必要的。所以 活动,接受管理监督。对流动过程中的党员管理也可以充分运用
企业党建工作的开展,对于坚持和完善我国社会主义基本经济制 现代信息技术,建立电子党员证,党员的身份认证可以通过网络
度、促进经济的快速发展都有重要意义。 经过授权而随时查阅,从而为加强企业党组织之间的横向联系提
二、当前企业党的建设工作的主要问题及对策 供便利条件。
当前企业党建工作呈现出相对滞后态势,导致企业中建立党 第四,个别党员思想觉悟不高,很难充分发挥先锋模范作用。
组织工作难、组织在企业中被“边缘化”以及企业党组织在发挥 在企业工作的少数党员由于企业特殊环境的影响,实际上不同程
作用等方面存在问题。认清企业的党建存在问题,提出解决对策 度地存在理想信念动摇、组织观念淡薄、雇佣思想等问题,严重
就成了企业当前面临的重要任务,就成了提高党的社会影响力, 损害了党在人民群众中的形象。很多企业建立党组织后,企业主
巩固党的执政地位的迫切需要。 往往是基层党组织的领导者,就出现监督的缺失的问题,有的将
第一,对企业建立党组织认识有偏差。有的党务主管部门对 与自己亲近的人安排在重要岗位上,党的组
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