安全生产标准化绩效考核实施细则.docVIP

Q/CDT-HRBFCP 电厂企业 CDT-HFCP ZD 5029-2012 安全生产标准化 绩效评定考核实施细则 2012-05-30发布 20-07-01实施 电厂 发布 目次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 1 4 总则 1 5 奖励 1 6 处罚 1 前言 本细则是根据的要求制定的。 制定本细则的目的是 本细则由电厂细则化委员会提出。 本细则由电厂安全监察部归口。 本细则由电厂安全监察部负责起草。 本细则主要起草人： 。 本细则初审人： 。 本细则审定人： 。 本细则批准人： 。 本细则于20年月日实施。 本细则由电厂安全监察部负责解释。 1 范围 本细则。 本细则适用于电厂。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本的引用而成为本细则的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本细则，然而，鼓励根据本细则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本细则。 3 绩效考核职责 3.1 厂长负责企业安全生产标准化绩效考核工作。 3.2 生产副厂长协助厂长开展安全生产标准化绩效考核工作。 3.3 安全监察部和设备管理部，根据日常对各单位开展安全生产标准化各项工作标准的落实情况检查监督，在月度安全生产例会上提出奖惩意见。 3.4 各部门可根据本细则对本部门实施安全生产标准化工作情况进行奖惩。 3.5 人力资源部根据安全监察部、设备管理部提出的安全生产标准化评定考核意见落实考核。 4 总则 4.1 为提高电厂安全生产标准化工作水平，充分调动各级生产人员开展安全生产标准化的积极性，保持安全生产标准化一级企业荣誉，特制定本细则。 4.2 奖罚贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在实施安全生产标准化过程中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对安全生产标准化责任不落实，开展不力的单位、部门和有关人员给予批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程、制度虽没造成严重后果的，但应按照已经构成事故处理，并给予相应批评和处罚。 5 奖励 5.1 企业设立30万元奖金用于企业年度安全生产标准化达标工作。 5.2 奖励和奖金由企业安全生产标准化达标评审小组确定。安全生产标准化达标设定优秀个人奖和先进单位奖。 6 处罚 6.1 年度安全生产标准化达标评定工作处罚由企业安全生产标准化达标评审小组确定。 6.2 安全生产标准化达标实行动态考核，每月在安全生产分析会上，由安全监察部和设备管理部对各单位落实安全生产标准化评定计划情况提出考核意见。 6.3 安全监察部和设备管理部在日常监督检查工作中，发现违章违纪、发生人为责任不安全事件的，依据厂安全问题生产奖罚规定进行考核。 6.4 安全生产标准化达标评定考核。 6.4.1 没有按照安全生产标准化达标评定计划组织开展工作，对评定项目扣分负有责任，扣责任单位主任200元；扣相关专业主任300元。协作单位负有责任的，扣协作单位主任200元。 6.4.2 由于发生生产安全事故致使安全生产目标没有完成，依据厂安全文明奖惩规定进行考核。 6.4.3 安全生产标准化达标评定工作开展不力，被评定小组认定存在问题的，考核责任单位主任200元。 6.4.4 安全生产标准化达标评定没有按照要求上报资料，或上报材料与实际不符，扣责任单位主任200元。 6.4.5 年度评审活动资料和记录存档不全扣安全监察部主任200元，扣责任人300元。 6.4.6 未按计划完成整改的，或整改标准不符合规定的，或验收工作不认真整改不合格验收人员却签字的，扣责任单位主任200元，扣专业主任或专业工程师300元，扣验收责任人300元。 6.4.7 没有按照安全生产标准化相关要求，按要求完成相关工作，完成资料、记录填写，或记录不真实，扣责任单位主任200元，扣相关专业主任和责任班长300元。 6.4.8 因管理工作失误，未按国家、行业和上级有关规定按时完成设备检验、试验、证件审查等工作，扣责任人200元。 Q/CDT-XXXX XXX XXXX-2009 4 Q/CDT-XXXX XXX XXXX-2009 CDT-HFCP ZD 5029-2012 CDT-HFCP ZD 5029-2012 3 CDT-HFCP ZD 5029-2012 CDT-HFCP ZD 5029-2012