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什么是全面薪酬所谓全面薪酬不仅包括企业向员工提供的货币性薪酬还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征组织特征等所带来的非货币性的心理效应如图全面薪酬框架中企业向员工提供的全面薪酬包括货币性薪酬和非货币薪酬两个部分外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬全面薪酬直接薪酬间接薪酬非货币性薪酬直接薪酬包括基本薪资固定薪资基本工资绩效工资津贴等奖金变动薪资如股票期权奖金等间接薪酬主要指福利由两部分组成国家法定福利和企业补充福利以间接的方式提供外在的薪酬与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入如社
什么是全面薪酬？ 所谓全面薪酬：不仅包括企业向员工提供的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。如图1-1全面薪酬框架中。企业向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。 全面薪酬=直接薪酬+间接薪酬+非货币性薪酬 直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资）：基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资）如：股票期权、奖金等。 间接薪酬：主要指福利，由两部分组成：国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、
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