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销售公司人事管理简介 人事行政部 销售公司人事部架构 招聘流程 岗位需求审批表 入职流程 离职流程 离职分类 自动辞职 职务调动离职 解雇离职 退休离职 其他原因离职 离职流程（A） ——自动辞职离职 离职申请表 离职流程（B）——辞退、调动离职 人员异动及工资计发 1、各业代处发生人员调配活动，向分公司提出书面申请，由分公司人事填写《人事变动申请表》，经分公司经理确认，呈交大区加具意见后立即传真至本部。 奖金方案 广东健力宝集团有限公司销售公司 人事高级专员 人 事 经 理 人事高级专员 人事文员 绩效考核…… 人员招聘 人员调配…… 薪酬管理 资料档案 考勤管理…… 求职人员登记表 面试评价表 录用通知书 ① 报 到 新 聘 员 工 分 公 司 营 管 处 分 公 司 人 事 ② 入 职 培 训 ③ 呈 交 资 料 ④ 办 理 手 续 分 公 司 业 代 处 ⑤ 报 到 上 岗 ⑥ 安 排 工 作 带齐身份证、学历证原件备查、半年内的体检报告、相片2张 公司简介、业务简介、 规章制度、发放业务手册…… 员工履历表 职员保证书 试用协议书 复印新聘员工证件资料 复印新聘员工—— 求职人员登记表 面试评价表 带齐身份证、学历证原件备查、半年内的体检报告、相片2张 邮 寄 交接清单 离职申请表 交接清单 辞职信 ⑩汇总完成定岗定薪表 ⑩汇总完成定岗定薪表 2、本部收到传真后予以审核并呈报总经理批准，并将批复意见传真回大区，由大区通知各分公司开展调配活动。 3、分公司人事根据当月人员调配活动、当月新聘员工的资料汇总填写《定岗定薪表》，每月3号之前准时上交本部。 4、本部审核全月各地人员异动情况，对新聘员工进行编号及岗位定薪；对异动人员进行资料调整，按照当月《考勤记录》计发人员工资。 5、经总经理确认工资发放方案后，本部将当月工资表发至各大区总监，经大区总监确认签发。 广东健力宝集团有限公司销售公司