做一个快乐的广告人.pptVIP

广告会让人快乐吗？ YES OR NO ? 事实上：如果你爱，你就会快乐，如果你不爱，它只会带给你无尽的苦恼。 我们的感情是脆弱的，心理背负着沉重的包袱，每天，都感觉喘不过气来。 每天都不想睡醒，下班是快乐的，上班是痛苦的。 客户又来电话了，烦死了。 唉，又要加班，这样的日子何时是个尽头？ 爱情那么遥远，快乐那么短暂。 下辈子决不再做广告！ 如果是这样的话，跳槽吧！这可能是最好的选择。因为你不爱，所以就不会有结果。 可是，我们有没有去尝试爱上这个职业？ 有爱才有快乐！ 测试一下你的快乐程度？ 对号入座，选择符合你目前工作状况的选项。 如果你是一名AE或是助理AE,请回答下面问题。 1、每天早上起床，你想的第一件事情是什么？ 5、在参加创作会的时候，你会发言吗？发言的时间为多久？6、在完成一个好的作品之后，你会不会觉得有成就感？7、你是否有和设计师、文案一起分享创作的快乐？8、你是否把任务下达后，就放下不管？9、你每周组织几次项目小组会？10、你认为你的上司说的话是对的吗？如果是错的，你会不会反驳？还是根本就不去思考对与错、好与坏？ 我们只是希望从现象中找出本质， 从你愁眉苦脸，一筹莫展的表情下，发现你不快乐的理由？ 因为你不快乐，我们也不会好过。 你郁闷，我们也高兴不起来。 对生活的反省有利于我们成长、成熟！ 对工作的反省将使我们更强大、使对手畏惧！ 他们都是那么的不快乐！ 只有我们的受人尊敬的撰文、策略们那么快乐的生活着！ 他们何以快乐？ 1、扪着心思，洋洋洒洒的几下，把文案就写完，扔给设计师，然后一边独自逍遥。 2、从来都不想说多余的废话，连开会都像沉默的绅士，一言不发。 3、从来都不想项目为什么会搞砸，公司为什么总是被人批评。不操心，当然快乐。 4、天生的优越感：代理商、开发商都是一群农民。 5、网上那么多美女，凭着优秀的文字，三言两语就可以和他们约会。舒服塞。 6、从来都不给AE面子，无聊、三八。 7、几乎不去现场，免去了旅程的辛苦和工地上吃灰的遭遇。 8、还有机会讥笑别人累、蠢。嘴皮子也快乐. 9、永远和设计师没有共同语言，不喜欢和“外星人”说话，免去了沟通的麻烦，所以快乐。 10、还可以凭着三寸不滥之舌和上司提提条件，享受挑战的快感。 一个人偷偷的笑，往往也只能一个人偷偷的哭。 快乐是种病毒，只有传染，才能放大他的威力。 对于下属的不快，作为领导和老板，心里有何感想？ 不得不思考的几个问题： 1、我们有没有充分的协调各个岗位上的工作关系？ 2、我们有没有对下属的工作表现予以适当的表扬和批评。 3、我们有没有疏通客户的关系，理解项目的进展，从而为项目的顺利推进铺路。 4、我们有没有指导下属的工作方式和方法？ 5、我们有没有看到危机和希望。 6、对小组和公司的三个月后的样子，你有没有展望。 7、你对你自己和你的组员或员工有没有详细的发展计划。 8、下属对 你的意见是否言听计从，从来都没有反驳过你，还是你根本就不容他们争辩？ 9、对公司的不足的地方，你有没有提出你见解和解决方法？ 10、你是不是感觉成天都无所事事？ 11、你觉得你除了和组员进行创作以外，你还有其他的职责吗？ 12、在客户面前，你是否在尽力推销我们的作品？ 13、你是不是经常比你的下属晚到公司？ 14、你经常陪他们加班吗？ 15、你对员工和下属的承诺是否兑现？ 你的下属和员工不开心，一定与你有关！！！！ 人是情感的动物，人是有需求的，我们在追求物质生活的富 足时，同样希望我们的精神世界能得到宽慰、平和、满足。 快乐从何而来。？ 来自成功的喜悦、来自被尊重。 来自我们悉心营造的良好氛围，来自我们合理的工作方 法、态度。来自我们共同的目标，并且对目标的奋力追求。 生意廊的职业行为习惯。 AE行为习惯（除员工手册除外的）： 要求做到如下几点： 1、首先思考你工作的目的是什么，如果仅仅是来消耗时间的话，或者 根本就只是糊口而已，那么你的要求也太低级了，和盛意廊格格不入。 2、每周为自己制定详细的工作计划。 3、每天为自己和其他伙伴安排好工作内容，并想好解决问题的方法。 4、每两天主动打电话客户问候和询问工作状况。 5、每一个月邀请客户到公司开会一次。 6、每周末总结一次，看是否和你的计划有所出入。并检讨。 撰文、策略行为习惯（除员工手册除外）： 要求做到如下几点： 1、首先思考你工作的目的是什么，如果仅仅是来消耗时间的话，或者 根本就只是糊口而已，那么你的要求也太低级了，和盛意廊格格不入。 2、为自己操作的每个项目进行月工作总结，提出项目全程运作的构想，使作品 形成系列性。 3、开会时，请踊跃发言。 4、一定要和设计师一起完成作品。 5、你应该比AE更知道项目该开始做什么了，而不需要AE提醒你。 6、为自己的发展做好详细的计划