企业参与慈善行为规则研讨会致力履行全面关怀.ppt

二零一一年五月十二日 企业参与慈善行为规则研讨会－ 致力履行全面关怀 电能实业有限公司 公共事务总经理杨玉珍 * 公司简介 国际能源投资公司 ─ 发电，输配电，可再生能源及输气业务 香港业务 ─「港灯」为香港最早的电力公司，逾 120 年 海外业务 ─ 中国内地、泰国、英国、澳洲、 新西兰、加拿大 2010 年盈利72 亿港元 * 企业社会责任委员会 董事总经理 工程及 发展董事 营运董事 (与持份者沟通) 企业发展总经理 (环境及报告) 人事管理总经理 (员工) 财务董事 (企业管治及策略) 公共事务总经理 (投资社区) 集团商务总经理 (供应链) * 全面关怀 电能实业 * 关顾员工（1）　 员工福址及培训 良好雇主，重视平等机会 关心员工身心，社交及精神健康，重视工作及生活平衡 全面培训员工发挥潜能，2010年平均每人近四十小时 中学生暑期培训计划，吸引报读大学工程学系 * 关顾员工 （2） 员工沟通 设有七个员工协商小组，所有成员由员工选出 公司重大政策均会咨询员工 设有奖励计划，表扬出色表现 鼓励员工参与义务工作 * 关怀社区 （1） 关怀长者 为独居长者提供免费电力检查，每年100户受惠 与社联自 2006 年起，合办「香港第三龄学苑」计划，鼓励退休人士终身学习，服务社会，多年来超过22,000 人次参与 近年与三间非政府组织合办「安居乐社羣」，透过家访及嘉年华会，关心独居及「隐蔽长者」，每年探访一千户 * 关怀社区 （2） 环境保护教育 「智『惜』用电计划」推广节约能源，爱护环境，2010年共46,000人次参与各项活动 「港灯淸新能源基金」推广可再生能源，每年资助12 间学校 「探游绿港岛」推广生态文物保育，开发生态文物径 * 关怀社区 （3） 义务工作 公司义工队逾 850 人，2010年服务时数共 3,900 小时 提供培训及经验分享 员工参与义工队工作小组，协助筹划活动及发展 * 与非政府组织合作案例：「香港第三龄学苑」计划 目的：回应人口老化，為退休人士提供学習机会 模式：三方合作 －　港灯百週年紀念基金資助 －　社联統筹发展 －　長者服务机构安排课程 运作：崭新形式，長者透過「自发、自教 、自管、自学」举办课程，鼓励終身学习，服务社会 * * 港灯 社联 長者服务 机构 基金、培训、 义工及宣传 統筹发展 社福界专业知识和网络 长者课程 学习成效 与非政府组织合作案例：「香港第三龄学苑」计划 成效：30间学習中心，1,500 课程，22,000学習人次 裨益：跨界別合作，形成网络，满足社会需要 　 －　長者不是社会负担，而是珍贵的资源 －　动员企业人力、财力、物力 －　提升長者自信心 * 与非政府组织合作案例：「香港第三龄学苑」计划 爱护环境 （1） 致力减排 加装减排设施，减少发电时二氧化硫，氮氧化物及悬浮粒子排放，较2005 相比，减少 40-80% 增加使用天然气发电，较2005 相比，减碳 14% 率先在香港使用可再生能源，开发风能及太阳能发电 * 爱护环境 （2） 以身作則 推行4R 政策，致力减少，回收，再造及循环再用废纸，废水，及其他物料 减少用电 20%及推行碳审计及减少碳足印 13% 发表报告，汇报可持续发展工作 * 爱护环境 （3） 与社区合作 为商户及非政府组织提供免费能源审计 为非政府组织安排工作坊，分享減碳工作 支持环保组织活动如「熄灯一小时」、「世界淸洁日在香港」等 制作 iPhone App (应用程序)，鼓励低碳生活 * 电能实业 工作满足感 获认同及归属感 工作与生活平衡 改善空气质素 节省资源 减少碳足印 增加公众环保意识 业务可持续发展 良好企业公民 提升商誉 忠诚团队 * 促进社会和谐 提升生活质素 全面关怀 获得认同 * 获颁全面关怀大奖 * 多谢 *