楚雄州人力资源市场一季度供求分析.docVIP

楚雄州人力资源市场2017年一季度供求分析 一、市场供求总体情况 2017年第1季度需求人数29870人，求职人数24310人，环比增加了4250人，需求人数较2016年4季度增长14.0%，人力资源市场依然呈现需大于求的状况,特别是春节过后需求更大 ，特别针对专业技能及工作经验有较高要求的岗位空缺较大。本季度，我州大中专毕业生登记求职人数逐步增加，城镇失业人员登记求职人数也增加，就业形势依然严峻。（见表1） 表1.供求总体情况 需求人数 求职人数 求人倍率 求人赔率与上季度相比变化 本期有效数 29870 24310 1.23 +0.01 二、各产业劳动力需求情况 从产业人力资源需求来看，第一产业因进入“春季”季节，春节年后用工需求增加，较上季度相比增加1.62%，第二、三产业仍然是吸纳城乡劳动者实现就业的主要渠道。需求人数分别是5381人、11078人、13411人，分别占总需求比重的18.02%、37.09％和44.89%。（见表2） 表2.按产业分组的需求人数 产 业 需求人数（人） 所占比重（%） 第一产业 5381 18.02 第二产业 11078 37.09 第三产业 13411 44.89 合 计 29870 100 从产业分组的劳动力需求来看，本季度，第一产业、第二产业和第三产业需求比重在上季基础上都有所增加。 三、行业需求情况： 从行业需求看，制造业住宿和餐饮业用工需求量较大。因服务、销售等行业人员流动较大，制造业专业技术要求较高，存在需求大求职少的状况。（见表3 271 0.91 房地产业 2158 7.22 租赁和商务服务业 2625 8.79 科学研究、技术服务和地质勘查业 10 0.03 水利、环境和公共设施管理业 38 0.13 居民服务和其他服务业 2712 9.08 教育 270 0.90 卫生、社会保障和社会福利业 184 0.62 文化、体育和娱乐业 510 1.71 公共管理与社会组织 8 0.03 国际组织 0 0 合计 29870 100 四、用人单位需求情况 在季度的用人需求中劳动就业的，（见表 内资 企业 国有企业 1115 3.73 集体企业 2965 9.93 股份合作企业 3854 12.9 联营企业 2241 7.5 有限责任公司 4144 13.87 股份有限公司 3841 12.86 私营企业 4418 14.79 其他企业 1650 5.52 港、澳、台商投资公司 1 0.01 外商投资企业 25 0.08 个体经营 3847 12.88 事业 58 0.19 机关 41 0.14 其它 1670 5.59 合计 29870 100 五、各类职业供求情况 人力资源市场供求结构的矛盾依然突出，从需求上看，这个季度专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务人员等职业需求量大，但求职人数少的情况依然存在。只有少部分职业出现求大于供的情况。（见表5） 求职较易实现就业的前十个岗位分别是：、饭店服务员、餐厅服务员、厨工、治安保卫人员、推销展销人员、其他行政办公人员、营业员、收银员、清洁工、普工、商业和服务人员、其他餐饮服务人员。 求职最难实现就业的前10个岗位分别是：保管人员、银行业务人员、部门经理、物业管理人员、保险业务员、行政服务人员、矿物开采工、起重装卸机械驾驶员、测绘人员、秘书打字人员。（见表6、表7）3010100 3144 1894 1250 1.66 营业员、收银员 4010100 1687 1247 440 1.35 清洁工 4071300 2547 1214 1333 2.10 普工 6110400 3918 1879 2039 2.09 商业和服务人员 4000000 1034 201 833 5.14 其他餐饮服务人员 4039900 662 118 544 5.61 表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 职业 职业 代码 劳动力供求人数比较 需求 人数 求职 人数 缺口数 求人 倍率 保管人员 4020100 314 432 118 0.73 银行服务人员 2070100 188 501 313 0.38 部门经理 1050100 381 486 105 0.78 物业管理人员 4070200 412 1186 774 0.35 保险业务员 2070200 108 374 266 0.29 行政服务人员 3010100 546 1477 931 0.37 矿物开采工 6010300 47 137 90 0.34 起重装卸机械驾驶员 6240500 66 109 43 0.6