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2017年常州市武进区第一批公开招聘 公共服务岗位工作人员简章 因工作需要，武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员31名。现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 1、具有国家承认的大专及以上学历（需在2017年5月17日前取得），部分岗位对学历有特殊要求的详见岗位简介表； 2、常武地区户籍（需在2017年5月17日前取得）； 3、年龄35周岁以下（1981年5月18日后出生），部分岗位年龄有特殊要求的详见岗位简介表； 4、具有拟报岗位的其他资格条件； 5、具备正常履行岗位职责的身体条件。 6、下列人员不得报考中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定按实际人数确定人选（指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审资格复审合格，因资格复审出现缺额时，高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃。报考人员成绩面试成绩均按百分制折算占0%的比例计算综合成绩 笔试成绩面试成绩成绩的计算均保留两位小数。?1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。 五、考察与公示 体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。 六、聘用 （一）管理方法 录用人员的用工方式为实行劳务派遣制，签订正式劳动合同。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 （二）待遇 综合类人员每年人均5.1万元（含社会保险等）；特岗类人员按每年人均5.4万元（含社会保险等）；协管类人员每年人均5万元（含社会保险等）。 劳动合同签订后，被聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。 七、招聘咨询 武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：051986310911。 八、纪律监督 本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519 九、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。 附件：1、2017年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表 常州市武进区人力资源和社会保障局 2017年 5月8日 5