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　　企业领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料 第一篇:《企业领导群众路线教育实践活动个人对照检查材料1》 企业领导群众路线教育实践活动个人对照检查材料1 自公司开展党的群众路线教育实践活动以来，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习内容有《党章》、《廉政准则》《论群众群众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，重点是中央“八项规定”、省委“28条办法”等。结合自身工作，对照有关规定，形成以下个人对照检查材料。 一、“四风“方面主要问题 1、形式主义问题的具体表现 对有的工作只求型式，不求实效，上面要求开会落实就开会布臵，实际效果如何不去检查。上级要有求书面材料就搞个书面材料，实际情况如何不去研究；应付上级检查临时抱佛脚，不在平时一以贯之抓落实，而是以突击准备来应对，虽然检查可以过关，但实际工作仍会留下很多问题；公司出台规章制度和各种管理办法，很多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是符合公司的实际，是不是适应一线的管理，可能就很少考虑。 2、官僚主义问题的具体表现 群众意识不够，不深入一线。这次调研是公司成立以来第一次直接面对公司员工听取意见，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工意见，没有直接听到来自基层一线的声音。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工面对面交谈，倾听群众心声的少了； 有时候听不进群众的意见，事实上是低估了群众的智慧,以为自己水平高,办法多,还把群众作为对立面来思考，认为管理就是管群众，没有 把群众作为企业利益共同体来考虑，千方百计想办法来防范职工； 公司出台规章制度和各种管理办法，应充分听取基层员工意见，但非常遗憾，大部分规章制度制订都没到基层一线调查研究听取意见，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度办法看起来很漂亮，却得不到群众的支持。 3、享乐主义问题的具体表现 公款吃喝问题有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出台职务消费办法后，这一现象有所改善； 上几年公款旅游也较普遍，无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头；有时出差不是以工作为主，而是首先想有没景点，去没去过，再来确定是否去。对公司安排会议，一般会在风景点或旅游地； 对过度娱乐活动不够节制，出差、开会期间都会玩扑克，过度娱乐活动伤了身体，又耽误工作，还损坏形象。 4、奢靡之风问题的具体表现 出差要住豪华宾馆，这好象成为惯例，一般四星以下不会考虑，即使第二天能换一般也不会去换；