职业素养之二——职业心态.pptVIP

职业素养培训课程之二 职业心态 职业心态 主讲人： 董浩琦 通过培训取得最佳提升的关键 积极参与，主动分享 勇于提问，善于讨论 进入角色，用心思考 以开放思维倾听意见 态度与能力矩阵 态度决定一切 设A，B，C，D……Z ＝1，2， 3，……26， 则： HARD?WORK=98 LOVE=54?? LUCK=47 MONEY=72 ATTITUDE=100 职业心态的内涵 第一，不能改变环境就适应环境 第二，不能改变别人就改变自己 第三，不能改变事情就改变对事情的态度 第四，不能向上比较就向下比较 职业心态的内容 坚持 等待 选择 跳槽 因为生活而工作 不要理想化 职业心态的内容 把心打开 吃亏不要紧 吸收别人的精华 不说“我”的事 习惯是可以改变的 提高个人价值 坚持 就业观：明白自己要什么 选择职业的标准：兴趣、能力和回报 好工作，应该是能给你带来你想要的东西 的工作，是成功带来的快乐，而非成功本身 不知道要什么→不知道去追求什么 坚持 “要什么” 是重要的，“找工作” 是紧急的 锻炼身体保持健康是重要的，看病是紧急的 防火是重要的，救火是紧急的 今天找工作困难，是当初你没有做重要的事情，是结果不是原因 三合：融合、结合、磨合 坚持 困难就是最好的磨炼 困难=机会 “还好不是最糟” 没有失败，只有暂时停止成功 坚持 大多数人都是以压力为导向的 没有压力，就不叫生活 压力太大的时候要学会弯曲 人在压力下往往变得愚蠢 下属在上级的高压下会变傻 坚持 职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛 刚开始时的领先，没有太大的意义 外企的起点虽然高，但…… 刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛 坚持 眼光要放远，一时的谁高谁低并不能说明什么 看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最远的路，其实是最近的路 高手之间的比赛，就看谁失误少 一个人基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家 等待 每个人总会轮到几次不公平的事情，安心等待是最好的办法 德云社给一位观众说相声 杨洪基52岁成名 等待 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候 你能渡过逆境，你就成功了 胜利属于那些有耐心的人 等待 完美的演出，来自充分的准备 机遇总是偏爱那些有等待的头脑 像水一样积蓄力量 选择 选择并没有对错之分 ，要紧的是选择怎么做 我们未来不是别人给的，是我们自己选择的 对于别人是最好的，对于你一定是最好的吗 选择 大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好 人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇 ，只有你自己对自己的一生负责，别人无法负也负不起这个责任 选择 选择时――别人的意见并不是那么重要 快乐人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声 认真对待每一次选择，才会有比较好的未来 跳槽 频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言 常常更换行业，几年的积累将付之东流 跳槽 跳槽肯定是有问题 问题发生了，躲是躲不开的。现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉 很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了 跳槽 不要在工作上耍个性 工作如围城 工作如长跑 积累 40岁以前，生存的资本靠的是打拼 40岁以后，生存的资本靠的是积累 跳：要“跳高” ，不要跳槽 因为生活而工作 工作是生活的一部分 人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动 勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现 不要理想化 要有理想，但不要理想化 有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少 没有绝对的公平 把自己当别人，把别人当自己，把自己当自己 做人在有“ 四份” 自信有两个方面：能力自信和非能力自信 不要理想化 不计较，不比较 目标没有高低之分 大多数人是一般的，普通的，不太成功的 年轻人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望 人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西 把心打开 不嫉妒 敢于使用比自己能力强的人 吃亏不要紧 乐于助人、欣赏人、感恩他人 “存钱” －－“ 取钱” ，奉献－－索取 懂得关怀 - - 获得朋友 懂得放心 - - 获得轻松 懂得遗忘 - - 获得自由 做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足 吸收别人的精华 不要把别人说得一无是处 三人行，必有我师 要相互补台，不要拆台，否则就会倒台 吸收别人的精华 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数 阅人无数不