2004年06月人力资源管理师三级试卷.pdfVIP

南京市人才教育培训中心 更多信息请访问南京培训教育网 http://www.njpxj 2004 年 6 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试理论试题  2004 年 6 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理人员 等 级：国家职业资格三级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应 位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。  2  、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处.  3  、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1一 50 小题，为职业道德试题;  第二部分，51 一 150 小题，为理论知识试题。  4  、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再 选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。  5  、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。  6  、考生应按要求在答题卡上作答.如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效.  地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德  (1—50题，共 50道题)  一、职业道德理论知识部分 南京市人才教育培训中心 更多信息请访问南京培训教育网 http://www.njpxj 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选 择题有两个或两个以上选项正确.  ◆请根据题意的内容和要求答属，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选均不得分.  (一)单项选择题  (请在下述每题的 4 个选项中，选择 1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑)  1、与法律相比，道德的()。  (A)时效性差  (B)作用力度强  (C)操作性强  (D)适用范围广  2、下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是(  (A)依法治国就是不讲道德或少讲道德  (B)倡导以德治国要淡化法律的强制性  (C)德治是目的，法治是手段  (D)以德治国与依法治国相辅相成，相互促进  3、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是()。  (A)着装华贵  (B)着装朴素大方  (C)饰品俏丽  (D)发型突出个性  4、对企业来说，诚实守信()。  (A)会增加经营成本  (B)是无形资本  (C)与经济效益无关  (D)不利于经济竞争  5、以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是()。  (A)办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折衷  (B)办事公道没有明确的标准，只能因人而异  (C)办事公道是职业劳动者应该具有的品质  (D)对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题 南京市人才教育培训中心 更多信息请访问南京培训教育网 http://www.njpxj   6、关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是(  (A)太勤劳是不懂得生活的表现  (B)节俭不符合政府扩大内需政策的要求  (C)勤劳节俭有利于防止腐败  (D)艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬  7、就职业纪律的特性来说，它一般具有()。  (A)一定的模糊性  (B)执行上的非强制性  (C)明确的规定性  (D)法律强制性  8、“天时不如地利，地利不如人和”反映的是()道德规范的具体要求。  (A)团结互助  (B)爱岗