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安全生产考核制度 编制 审核 批准 1．目的 为进一步提高集团各子公司安全生产意识，加强安全生产管理，以达到预防、减少乃至杜绝安全生产事故发生的目的；根据属地管理与安全生产责任制落实原则，特制订集团范围内各子公司安全生产考核制度。 2．职责 2.1集团企管部为集团安全生产监督管理部门，负责对各子公司负责人进行考核。 2.2各子公司每月28日前负责提供相应数据给集团企管部（当月工伤事故次数、员工月度平均总人数等）。 2.3 本考核制度仅适用于集团各子公司负责人，各子公司内部自行考核。 2.4 新投产工厂在试生产前三个月内，不列入本次考核范围。 2.5相关考核环节，由集团纪检部、工会、企业管理部监督实施。 3.引用文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企2012年16号文件 3.3 其他国家有关法规等 4．主要内容 4.1考核周期：月度； 4.2 安全奖励经费来源于集团安全生产专项提取预算费用； 4.3人均工伤事故率考核指标（当月工伤事故次数/员工月度平均总人数） 子公司2016年每月人均工伤事故发生率目标、指标具体如下（在2013年基础上每年递减10%，逐年以此标准进行下降）： 工伤事故考核表（表一） 子公司名称 人均工伤事故率（2015/2016） 乳业低温 0.00%/0.00% 乳业常温 0.00%/0.00% 速冻公司 0.00%/0.00% 面业公司 0.00%/0.00% 生物公司 0.00%/0.00% 中粮公司 0.00%/0.00% 现代牧场 0.00%/0.00% 天然深泉 0.00%/0.00% 备注：此项考核标准500元（指标控制范围内为奖励，指标超出控制范围则为处罚） 4.4消防安全考核 按每次发生着火事件及严重程度，考核各子公司负责人，具体如下： 消防安全事故考核表（表二） 考核对象 着火面积10平米以下/次 着火面积（平米）（10-100） 财产损失金额超过20000元 着火面积大于100平米 子公司负责人 300元/次 600元/次 900元/次 1200元/次 4.5.事故管理考核： 4.5.1根据事故报告时限、事故性质及汇报对象，事故报告程序如下： 事故报告程序表（表三） 事故性质 报告时限/方式 汇报人/考核对象 汇报对象 违规考核 工伤死亡事故 1小时内（电话、书面） 子公司负责人 集团企管部经理、总裁 根据现行法律要求处理---《生产安全事故报告和调查处理条例》 等级工伤事故 24小时内（电话、书面） 子公司负责人 集团企管部经理、总裁 500元/次 危险化学品仓库泄漏事故 1小时内（电话、书面） 子公司负责人 集团企管部经理 500元/次 自然灾害事故（台风、洪涝灾害） 1小时内（电话、书面） 子公司负责人 集团企管部经理、总裁 500元/次 消防火灾事故 电话1小时内通知（书面24小时内递交） 子公司负责人 集团企管部、总裁 500元/次 备注： 事故发生后，不得谎报、瞒报、漏报、伪造记录，违者予以不少于500元/次考核，并视情节严重，对当事人按公司及国家其他相关规定予以行政处罚、追究刑事责任。 4.5.2事故发生后，应在事故发生3天内完成事故调查书面报告及整改方案，每超过1天，将进行考核一天200元，依此类推。 4.5.3事故内部考核：未按照事故“四不放过”原则进行考核的，每人次100元。并把当月事故处理情况在次月5日前报集团企管部备案，每超过一天，将进行考核一天50元，依此类推。 4.5.4若在对事故调查中，发现有未进行三级安全教育、安全隐患限期未完成整改、违章指挥等违反法规规定，将视情节严重，予以100元—500元处罚或其他行政处罚。 4.6.安全生产检查： 参照集团安全生产检查管理制度文件执行 4.7.内部安全管理体系建立： 各子公司负责人，应根据各自生产经营状况，制订适用的各种安全管理制度，落实各自内部安全生产责任制，拟订年度安全生产计划，完善内部安全奖惩考核制度，有计划推进安全生产标准化体系等安全生产各项工作，由集团企管部进行考核，发现未有效推进，进行100元/次考核。 4.8.集团下达安全工作落实： 4.8.1集团各子公司负责人，应严格执行集团企管部下达的安全生产工作要求，确保按照完成，月底集团企管部进行考核，发现未有效落实下达工作任务，将进行100元考核。 4.9.安全隐患整改： 4.9.1 各子公司负责人，应严格落实隐患排查与整改制度要求，严格按照“三定”（即定整改负责人、定整改措施、定整改完成期限）措施进行整改、验收，确保月度安全隐患整改率达95%（含）以上，集团企管部将不定期进行