- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
——企业培训师能力提升必修课程 9月24日-25日 厦门 作为一名企业内部培训师,以往在培训的时候只是一味的将培训内容灌输给学员,不注重方法,也不注重技巧,导致培训效果差,精心准备的培训课程往往收不到期望的培训效果,听过杜杰老师的课程后,发现培训原来可以有如此多的形式、方法及技巧,一堂培训课程可以上得如此生动有趣,感谢杜杰老师带给我的帮助! ——学员感言 课程背景 21世纪的企业竞争将转向高素质人才的竞争,企业每时每刻都在像新陈代谢一样进行着人力资源的补充、筛选与重组,“强将手下无弱兵:兵熊熊一个,将熊熊一窝”,梦想脱颖而出的企业当然需要追求超越自我的卓越培训师!一个举足轻重的职业培训师,给企业的贡献将不可等闲视之。 维斯顿咨询公司继引进看电影学管理、情景领导等经典管理课程后成功引进PTT课程,并将此课程成功推向厦门国贸、厦门航空、厦门证券、乔丹(中国)等知名企业,获得客户一致好评,课程满意度高达98%以上。 讲师介绍 北弗吉尼亚大学工商管理硕士 清华大学总裁研修班特聘讲师 维斯顿TTT培训课程核心讲师 2009年获培训杂志评选为“中国百佳管理培训师”,2007年荣获中人网评选为“中国十佳金牌培训师”。国际青年商会世界总会CNT讲师,AITA美国训练协会PTT职业培训师, AACTP美国培训协会TTT认证导师。杜杰老师授课方式轻松务实、幽默风趣,以案例教学生动活泼、简单易懂,有系统的结合理论和实务、深入浅出的带领学习,是新一代讲师中的典范。 课程收益 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力 能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求; 完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路,直指问题核心,引爆解决方案; 能够快速完成课件开发,只占用极少甚至不占用工作时间 培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升; 开发的课程能与企业情况紧密结合,培训能出工具指引实际工作,能出绩效; 借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长 课程特色 每人有-4次演练,演练中学员要针对老师所教的单一技巧和组合技巧进行训练,每位参与者都能获得份最真实的演练中的优、缺统计和技术应用分析,帮助参与者在以后的讲课中不断自我调整和将优点明细,树立讲师风格。 培训过程中每人有专用录像带,供学员了解自己每一阶段的优缺点,帮助学员自己认清自己的进步和下阶段将要做的调整。 增值服务 附加赠送各类型共计以上的课程幻灯材料供学员参考和使用。 学员可以获得本次培训个人演示录像,用于学员反复回顾改进效果。 课程大纲 一、拨开迷雾:培训师 1、击破传统培训师培训的六大桎梏 2、热身:现场获得超强培训自信力! 3、培训大师 4、 6、培训师风采:一分钟发掘你的呈现天赋! 本节将提供工具:《》 二、曾经沧海:大突破 1、: 2、3分钟观点PK:我们有评估标准吗? 3、 本节将提供工具:《 三、一针见血:直指问题核心,引爆解决方案 1、经验背后的故事:向老师傅学习培训内容规划 2、:! 3、 4、沙盘:五线谱优化企业培训课程大纲 本节将提供工具:《 四、豁然开朗: 1、成人学习的心理 2、学习类型的解析 3、场地座位的安排、器材设备的运用、PPT运用实用技巧 5、学员异议的处理 2、隔膜的衍生现象 气氛沉闷、课堂混乱、学员挑衅、权威丧失…… 、化解隔膜:TT指导模式 B、调动现场气氛3大法宝; C、面对学员挑衅如何应对… 本节将提供工具:《培训师控场技巧全攻略》、《PPT运用实用技巧》 五、渐入佳境: 1、 五大教学方法详解 A、讲授式教学法 B、体验式教学法 C、启发式教学法 D、分析式教学法 E、互动式教学法 2、案例研讨《暴风雨后的抉择》 本节将提供工具:《 读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如明师指路。课后将提供,帮助每位学员从优秀到卓越,实现个人与企业的成长与双赢! 培训对象总经理、顾问师、人力资源总监、培训经理、专兼职培训师、教练型企业领导 2011年9月24-25日 厦门 (上午9:00-12:00 下午14:00-17:30) 课程费用(仅限40人) 单人学习费用:1980元/人 3人以上团队价:1680元/人 报名电话 0592-2209737 陈春荣 维斯顿教育机构 课程回顾 讲师精彩授课 学员热烈讨论 TTT企业内部培训师特训营
您可能关注的文档
最近下载
- 新纲要云南省实验教材小学三年级信息技术第一册教学计划汇编.pdf VIP
- 施罗德管道爬行机器人D100中文文版说明书.pdf VIP
- SHT3007-2014 石油化工储运系统罐区设计规范.pdf VIP
- 浅谈经编涤纶超柔短毛绒生产工艺.pdf VIP
- 教科版物理八年级上册第四章 在光的世界里 大单元整体学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一致性).docx VIP
- 感染性手术管理规范.pdf VIP
- 多摩川编码器说明书多摩川编码器说明书.pdf VIP
- 《运动生理学》第10章有氧、无氧工作能力1.ppt
- 《网络营销(第2版)》课件项目四 网上渠道:网站和网店营销.pptx VIP
- (1.2.5)--7.5-应急放油系统.ppt VIP
文档评论(0)