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2016年度政府信息与政务公开考核评分表 单位名称： 日期:2017年1月 序号 考核内容及分值 考 核 规 则 扣分及原因 得分 1 门户 网站 内容 保障 情况 （36分） 机构职能 （5分） 1、没有领导班子及分工的扣3分，单位领导变动不在当月公开的扣2分，领导班子及分工中缺少姓名、职务、简历、分工、办工电话、相片等内容的缺一项扣1分。 2、没有本单位概况、内设机构、下属单位、联系方式的缺一项扣1分。 政策法规 （2分） 未公开2016年度与本单位相关政策法规的扣2分。 规划计划 （3分） 没有2016年工作总结的扣2分；没有2017年工作计划的扣2分。 行政审批 （2分） 没有公开本单位行政职权相关事项的扣2分。 业务工作 （5分） 每缺一个月的扣1分。 资金信息 （5分） 未公开本单位2016年度部门预算的扣2分；未公开本单位2015年度部门决算的扣2分；政务公开每缺一个季度的扣1分。 年度报告 （5分） 未在2016年3月31日前公开本单位2015年度政府信息公开年度报告的扣5分。 人事信息 （2分） 未公开2016年领导变动、人员调整、干部提拔、公开竞岗等人事信息的扣2分。 信息公开指南 （2分） 没有信息公开指南的扣2分。 信息公开制度 （3分） 没有政府信息公开制度的扣3分，政府信息公开工作制度、必威体育官网网址制度、依申请公开制度、责任追究制度、考核制度等制度每缺一项扣1分。 其他信息 （2分） 2016年度更新信息未达到12条以上的扣2分。 2 报送 情况 （20分） 方案措施 （3分） 未按《海口市人口和计划生育委员会关于印发2016年政务公开工作要点委机关责任分解方案的通知》要求在要点公布后30个工作日内（2016年7月1日前）公开本单位制定的具体实施方案或工作措施的扣3分，以市政府门户网站公布为准。 落实情况 （3分） 未在2016年12月28日前报送本单位落实《《海口市人口和计划生育委员会关于印发2016年政务公开工作要点委机关责任分解方案的通知》情况报告的扣3分，牵头单位报送材料未含牵头事项落实情况的扣3分。 统计表 （5分） 未在2016年12月28日前报送本单位2016年度《政府信息公开情况统计表》的扣5分。 日常工作（5分） 政府信息与政务公开日常工作，未按时报送工作材料的每一次扣2分，未报送材料的扣5分，以委单位统计为准。 档案报送 （4分） 未在每季度下月10日前将主动公开文件纸件和电子件报送市档案局归档的缺一季度扣2分，以市档案局统计为准。 3 公文主动公开（10分） 2016年度主动公开本单位制发公文未达到制发总数55%的扣2分，未达到50%的扣3分，未达到45%的扣5分，未达到40%的扣10分，以市信息中心系统统计为准。 4 依申请公开（10分） 2016年度依申请公开逾期15天内办结的每件扣5分，逾期15天未办结的每件扣10分，以依申请公开系统统计为准。 5 检查 考核 （20分） 督查通报 （10分） 2016年度政府信息与政务公开工作被国家级通报的每一次扣10；被省级通报的每一次扣5分；被市级通报的每一次扣3分；通报情况未及时完成整改的扣10分。 检查考核 （10分） 区政府未对区各部门、市政府直属单位未对下属单位政府信息与政务公开工作开展督促检查的扣5分；未进行年度考核的扣5分,以报送材料为准，2017年1月5日前未报送相关工作材料的视为没有开展督促检查和年度考核工作。 6 保障 措施 （4分） 人员保障 （2分） 没有信息公开与政务公开工作专人的扣2分。 业务培训 （2分） 没有参加省市组织培训的每一次扣2分。 7 合 计 考核人员签名：