西班牙语专业学生谈就业.pdfVIP

西班牙语等小语种近年广受 追捧，原因之一就是它们的专业性极强，在就业市场上具有不 可替代性。例如在一些大型国企，尽管岗位需求是销售，但由于岗位设置在小语种国家， 招聘时，他们更亲睐尽管没有销售专业基础，但毕业于小语种专业的应届生。理由很简单： 大部分专业知识可以通过岗前培训，或者走上工作岗位后一两年补习，但语言不是 能在一 两年内达到熟稔地步的。 目前，小语种的就业方向基本类似。在上海地区，主要流向国家部委、大型国企事业、 领事馆、高校教育系统、外企，或者自由职业（即自由翻译）， 工作地域有常年外派和 常驻国内两种。大多数小语种毕业生本科毕业后，如果愿意外派，就业基本不存在问题， 尤其是男生，在就业市场上几乎供不应 求 。这与国内企业对外扩张的进程有关，近年 来，上海地区211 院校的小语种应届生，毕业后大多数被华为、中兴、中石油、中石化、中 铁等公司录取，这 些公司正积极开拓海外，尤其是拉美市场，而相比女生，男生在安全指 数等方面更有优势。 客观地说，在拉美国家工作，缺点是生活质量、社会治安可能不及国内，要以付出青春 为代价，尤其是对女生。优点是几年内能够获得很大锻炼，公司提供的待遇也 相对优渥。 在国内工作相对稳定，待遇虽然没有外派工作高，但是还是高于高校毕业生的薪资的，有不 少毕业生被外交部、国家安全局，各省市外办、新华社等单位 录取，这类单位录取门槛高， 但相比公务员考试的激烈竞争，还是比较容易的。 不过值得注意的是，这两年小语种在全国遍地开花，就业竞争也日趋激烈起来。比如以 往有不少专业素质过硬的毕业生，选择毕业后从事小语种教育。几年前，小语 种毕业生少， 本科毕业生也能直接进入高校担任专业教师。但这两年，小语种热度升温，学历门槛也渐长， 很多院校都打出硕士甚至博士的招聘要求。也有很多希望 留在国内的同学选择进入领事馆、 商会等，这类工作稳定、社会地位也不低，但一个短板是，这类工作相对发展空间较小。 本文由关爱留学整理发布 始于1999 年 小语种留学第一品牌