《高效能人士的七个习惯》读书分享--董欢.pptxVIP

读书分享高效能人士的七个习惯 董欢 2016年3月 读书分享-高效能人士的七个习惯 书籍简介 书名：高效能人士的七个习惯 The 7 Habits of Highly Effective People 作者：【美】史蒂芬·柯维 出版社：中国青年出版社 推荐理由： 作者将成功人士所使用的策略加以浓缩提炼，并将其编制成一套简单易学而又行之有效的教程。 这本书传授着力量、信念与感受，告诉我们应当把对个人、对家庭和对事业的责任统一起来。 读书分享-高效能人士的七个习惯 本书中“习惯”的定义 习 惯 高效能的习惯 读书分享-高效能人士的七个习惯 “成熟模式” 依赖期 独立期 互赖期 人类成长的三个阶段 以“你”为核心 ——你照顾我；你为我的得失成败负责。 以“我”为核心 ——我可以做到；我可以负责； 我可以靠自己；我有权选择。 以“我们”为核心 ——我们可以做到；我们可以合作； 我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。 读书分享-高效能人士的七个习惯 “七个习惯” 个人领域的成功：从依赖到独立 公众领域的成功：从独立到互赖 自我提升和完善 读书分享-高效能人士的七个习惯 七个习惯模型 读书分享-高效能人士的七个习惯 习惯一 积极主动——个人愿景的原则 积极主动的语言 被动消极的语言 我已无能为力。 他把我气疯了！ 他们不会答应的。 我只能这样做。 我不能…… 我不得不…… 要是……就好了。 试试看有没有其他的可能性。 我可以控制自己的情绪。 我可以想出有效的表达方式。 我能选择恰当的回应。 我选择…… 我更愿意…… 我打算…… 聆听自己的语言！ 积极主动 or 消极被动？ 读书分享-高效能人士的七个习惯 情感账户的投资方式 情感账户 勇于致歉 信守承诺 正直诚信 明确期望 理解他人 注意小节 读书分享-高效能人士的七个习惯 习惯四 双赢思维——人际领导的原则 人际交往的六种模式 哪一种更好？ 双赢者，把生活看作一个合作的舞台， 而不是一个角斗场。 读书分享-高效能人士的七个习惯 首先，从对方的角度看问题。 其次，认清主要问题和顾虑。 第三，确定大家都能接受的结果。 第四，实现这种结果的各种可能途径。 习惯四 双赢思维——人际领导的原则 双赢过程 统合综效的基本心态： “如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么 对方的主张定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。” “与人合作最重要的是，重视不同个人的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。” “与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。” 读书分享-高效能人士的七个习惯 习惯六 统合综效——创造性合作的原则