三环车锁公司培训手册.doc

三环集团轿车锁公司： 新员工培训手册 版本A0 管理部 2004-12-1 三环锁业集团有限公司烟台三环锁业集团有限公司一九三○年，七十多年民族工业者创办的作坊式工厂现代化企业经历了民族工业国有企业民营企业的路程，其规模、效益、出口创汇等方面均居全国同行业首位，是中国五金制品协会制锁分会理事长单位。三环锁以它优良的品质，荣获国家最高质量奖━━金奖。1999年1月，“三环”商标被国家工商局认定为中国驰名商标 三环公司共有员工6000余名，占地面积37万平方米，建筑面积23万平方米，2002年锁具产量为1.67亿把，销售收入 5.2 亿元，出口创汇3266万美元。烟台三环锁业集团有限公司(以下简称三环公司)辖管挂锁公司、铜材公司、智能锁公司、科技公司（省级技术开发中心）、安防器材公司、轿车锁公司、电镀公司、印刷公司等八个子（分）公司以及若干个职能业务处室，青岛造锁厂和浦江制锁有限公司、置业公司三个全资子公司，三个控股公司——国际贸易公司、威海的乳山双连有限公司和物业管理有限公司及蓬莱三菱有限公司和迪拜三环贸易公司两个参股企业。2000年，占地100亩的三环工业园的建立，标志着三环现代化生产管理迈上了新的台阶，为三环向新的产业拓展，提供广阔空间。 二、轿车锁公司简介： 轿车锁公司是三环公司的分公司，全称是烟台三环锁业集团有限公司轿车锁分公司，始建于1996年，是专业制作汽车用门锁（机械、电动）、发动机罩锁、行李箱锁、点火锁、油箱盖锁、钥匙、内外拉手等产品的企业，2002年随集团公司改制为民营企业。 公司占地面积9600m2，建筑面积7000m2，现有员工总数170余人，其中技术开发人员20余人，资产总额2100万元（其中固定资产920万元），年销售收入4000万元，拥有主要生产设备60台（套）。 公司先后为一汽大众、一汽集团、上汽奇瑞、天津一汽、镇江美驰、上海德尔福等整车厂和零部件厂提供产品，年可生产汽车锁40万套。主要配套车型有捷达、奇瑞A11、奇瑞S11、红旗、宝来A4、马自达M6、威姿、威乐等。 公司秉承“品质为上，诚信为重”的经营理念和“坚持持续改进，实行全面质量管理，达到顾客满意，追求效益最大化”的质量方针。 公司在2001年11月通过VDA6.1/QS9000质量体系认证；2004年5月被一汽-大众汽车有限公司评为A级供应商。2004年着手准备ISO/TS16949质量体系认证工作，并于2005年5月底顺利了通过认证。 主要产品展示： 组织机构： 劳动纪律 （一）三环公司规定见《员工管理规则》及《三环员工手册》 （二）轿车锁公司员工管理规则选编： 招聘：新员工经应聘填写面试记录，经部门主管、经理批准后，开始试用，试用期3个月。 出勤及行为规范：公司为每位员工发放统一的考勤簿（工卡），由各部门考勤员保管，用于记录出勤情况，工卡随员工调动，考勤员交接要在工卡上签字。 在公司内活动必须着统一发放的工作服，违者罚款本人10元，部门负责人5元。 早8：00正式上班，7：50必须到岗，否则视为迟到，中午11：15午餐，下午下班时间由公司统一安排，不得早退。在全厂或本班组集体加班时间缺勤的，均视为缺勤。职工请假或离开厂区半天以内，报部门负责人批准，半天以上报厂领导批准，否则视当日为旷工。请假时间均记录在工卡上。不得电话请假或捎假。 加班，应事先填写加班申请表，报部门和厂级领导签字批准，过期不补。计算加班工资以申请表为准，没有申请表不计算加班工资。 无定额人员加班不足壹小时者，不计算加班工资。 3、卫生及员工修养参看公司发布的《“5S”管理规定》。 4、严格按《轿车锁公司劳保用品规定》穿戴劳动保护用品。 5、工作程序参看公司发布的必威体育精装版的质量体系程序文件。 安全基础知识： 安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产安全的前提下顺利进行。 我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”； 安全生产责任制是明确企业各级负责人、各职能部门和生产工人在生产中应负的安全职责的制度。 三级安全教育是指入厂教育、车间教育和班组教育。新员工入厂除要接受入厂基本安全知识培训外，还要接受车间班组组织的安全教育。 各工种在经过上岗培训，取得上岗资格以后方可独立作业，尤其是电工、电焊工、铲车工、电梯工、冲压工等，严禁不具备上岗资格的人员从事相关操作。 冲压工的安全职责： 1）工作前要检查冲床运转情况及各部位性能是否正常；2）装模具时，上模螺丝要固紧，下模压板要平稳固牢。导柱模时严禁将导柱与套筒脱离。校模时必须停车。校好后，先开空车数转，方可试冲；3）冲床开动后，思想要高度集中，不准一边操作一边与他人谈话。严禁将手伸进模具工作部位。小零件要