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猪场绩效考核方案
2011 年
猪场绩效考核方案
编制： 编制日期：2010 年 11 月 30 日
审批： 审核日期：2010 年 12 月 31 日
1
目 录
一、工资结构： 4
二、绩效考核方案 5
1、怀孕舍班长绩效考核 5
2、产房兽医班长绩效考核 6
3、保育舍班长绩效考核 7
4、育成班长绩效考核 8
5、母猪饲养岗位绩效考核 10
6、产房饲养岗位绩效考核 11
7、接产岗位绩效考核 12
8、保育岗位绩效考核 13
9、待售种猪饲养岗位绩效考核 14
10、测定猪、后备猪饲养岗位绩效 15
11、育成(肥)岗位绩效考核 16
12、配种岗位绩效考核 17
13、公猪饲养岗位绩效考核 18
14、采精岗位绩效考核 19
15、调配岗位绩效考核 20
16、防疫消毒岗位绩效考核 21
17、水电维修岗位绩效考核 21
18、仓管岗位绩效考核 22
19、统计岗位绩效考核 23
2
20、育种岗位绩效考核 24
21、质检岗位绩效考核 24
22、食堂岗位绩效考核 25
23、巡逻保安岗位绩效考核 25
24、锅炉工岗位绩效考核 26
25、赶猪岗位绩效考核 27
26、污水处理岗位考核方案 28
27、内勤岗位绩效考核 28
28、拉粪岗位绩效考核 29
29、司机岗位绩效考核 30
30、保育次品岗位绩效考核 31
31、育成次品岗位绩效考核 32
3
一、工资结构：
工资计算公式：当月工资 应得考勤工资+应得住房补贴-缺勤工资±项目奖惩－硬扣+
劳动补助+加班费+专项补贴
一、应得考勤工资：
应得考勤工资 （工资基数-住房补贴）/30*(22+(26-22)*2)
二、应得住房补贴
1、应得住房补贴 工资基数*15%，工资基数大于 1200 元；
2、应得住房补贴 工资基数*10%，工资基数小于等于 1200 元
三、缺勤工资
缺勤工资 工资基数/26*缺勤天数
四、奖罚项目见各岗位绩效考核方案
五、硬扣见各岗位绩效考核方案
六、劳动补助含风险工资和司龄工资
其中风险工资指在公司已交 3000 元风险金的员工的补助工资，标准 21 元/月。司龄
工资指在集团公司内工作满一年享受的工龄工资，标准 10 元/月/年。每年七月份统一调整
一次。
七、加班费
1、休息日加班费=基础工资/22*2
2、节假日加班费=基础工资/22*3
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