农村信用社招聘面试试题及详析.docxVIP

第二章招聘面试试题及详析 第一节面试的四个阶段 第一阶段：准备阶段 准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进人面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段 社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进人第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在大学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段 进人面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段 主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进人结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 第二节与基本素质相关的常规问题 一、仪表风度 1 ．有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？ 2 ．有人向考官反映你以往有不诚实的行为· 并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况？ 二、专业知识 1 ．农村合作银行的现状？你的优势？你的劣势？如何做好本职工作？ 2 ．谈一下你对信用社的了解，如果你被录取，今后你将怎样做？ 3 ．说下电子邮件的书写格式。 4 ．信用社的资金是从哪来的？ 5 ．结合新农村建设谈谈进人信用社后有何打算？ 6 ．论述实行县级联社统一法人的利弊。 7 ．试述如何处理好信用社发展与支持“三农”的关系。 8 ．请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。 9 ．农信社如何支持新农村建设？ 10 ．自己感觉大学当中学的哪些课程可以用在信用社的工作当中？或者哪些课程与信用社的工作有联系？ 三、工作实践经验 1 ．领导安排一项任务交给你和你的一位同事去完成，在执行任务前，你们有不同的看法，最终依你的方法执行任务，但在执行的过程中，发现你的方法不合实际，导致工作无法开展，你将如何处理这件事？ 2 ．有一个专家来你单位，领导本来派秘书去接，但秘书临时有事，要你去，此时距专家到还有2 个小时，你会怎么接待？ 3 ．请你谈谈现在单位谈资论辈的问题。 4 ．你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，你怎么办？5 ．如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办？ 6 ．上级交给你一个任务，招聘100 名义务法律宣传员并开展活动，你怎么办？ 7 ．外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？ 8 ．信用社和经常业务往来的企业一起搞联欢活动，由你接手负责，你该怎么处理？9 ．作为一名员工，你的主管领导要求你完成一项工作，这项工作与规章制度有抵触，如果不完成将影响你的工作业绩，你将如何把握？ 10 ．叫你去别的单位传授创新经验．该怎么做？ 11 ．如何组织一次到别的单位取经的活动？ 12．让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备？ 13 ．你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，你在这种情况下怎么办？ 14 ．谈谈如果到基层遇到困难怎么办？ 四、口头表达能力 1 ．请作一下自我介绍。 2 . “莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。你怎么理解？3 ．没有规矩不成方圆，试辩证分析规矩和创新的关系？4 ．编故事：休假、事件、车辆、钢琴、清楚。 5 ．以“1 十1 能联想到什么”为题演讲。 5 ．面对“长”字，请你联想。 6 ．怎样表现自己？ 7 ．请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。 五、综合分析能力 1 ．北方某市今年机关准备招50 名博士生，今后的三年将招收150 名博士生到机关工作，你对这个问题有何看法？ 2 ．假如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？ 3 ．你单位要组织5 人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？4 ．古人说：临渊羡鱼???不如退而结网，你怎么理解？ 5 ．高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。 6 ．大意是：一个渔夫有一杆鱼竿和一篓鲜鱼，两个路人其中1