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《员工招聘与选拔》第05章在线测试  ?《员工招聘与选拔》第05章在线测试剩余时间：59:45  窗体顶端 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、红叶子理论，也称之为A、机遇理论B、开发自己的亮点C、发动机装置理论D、优秀团队理论?2、一流人才成长理论，也称之为A、机遇理论B、开发自己的亮点C、发动机装置理论D、球论?3、什么样的人是最易获取知识的人A、有毅力的人B、谦虚的人C、勤劳的人D、有上进心的人?4、一流人才必须摒弃的人性弱点是A、软弱B、激动C、愤怒D、抱怨?5、一流人才必须具备的优良品质是A、爱心B、谦虚C、坚强D、大方第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）?1、马论提出抓住机遇必须要具备的要素有：A、识马B、爱马C、驭马D、跃马?2、红叶子理论的要素A、减少红叶子B、发展红叶子C、识别红叶子D、减少绿叶子E、缩小绿叶子?3、选择什么样的红叶子去开发，才是明智的。A、识别最有代表性的红叶子B、识别最能取胜的红叶子C、识别最有价值的红叶子D、识别最具潜力的红叶子E、识别最重要的红叶子?4、谦虚可以使得你获得最好的软环境，软环境是指A、自然环境B、社会人文环境C、职业人文环境D、工作环境E、社会环境?5、一流人才必须具备的优良品质A、勤劳B、谦虚C、毅力D、爱心E、勇敢第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）?1、我们把一个人的优点比作一棵树上的绿叶子，把一个人的缺点比作一棵树上得红叶子。正确错误?2、红叶子理论最基本的观点是：职业成功与个人优点的数量无关，而与优点的大小有关。正确错误?3、红叶子理论认为一个人的职业成功不在于红叶子的数量多少，而在于他是否具有一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的，需要他个人的不断努力，准确的识别最适合发展的红叶子，开发这片红叶子，发展这片红叶子，使得这片红叶子特别硕大，特别红艳，成为引起社会和人们特别关注的人力资本。正确错误?4、红叶子与绿叶子相互直接之间是此消彼长的。正确错误?5、一流人才都保持永远的平常心。正确错误窗体底端