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绩效考核学员版-

绩效考核 回报率最高的投资 内容介绍 内容介绍 内内容容介介绍绍 内容介绍 内容介绍 内内容容介介绍绍 模块一 模块二 模块三 职责分清, 做正确的事 正确地做事 以达共赢 --绩效考核 --考核的 -HR 定位 战略 流程与方法 模块四 绩效管理成败关键:业务部门 模块一:职责分清,以达共赢 模块一:职责分清,以达共赢 模模块块一一::职职责责分分清清,,以以达达共共赢赢 模块一:职责分清,以达共赢 模块一:职责分清,以达共赢 模模块块一一::职职责责分分清清,,以以达达共共赢赢 —人力资源定位 —人力资源定位 ——人人力力资资源源定定位位 —人力资源定位 —人力资源定位 ——人人力力资资源源定定位位 人力资源部原来叫? 人力资源部原来叫? • 人人力力资资源源部部原原来来叫叫?? 人事部倒过来念什么? • 人事部倒过来念什么? 人人事事部部倒倒过过来来念念什什么么?? HR是什么的缩写? HR是什么的缩写? • HHRR是是什什么么的的缩缩写写?? 还是什么的缩写? 还是什么的缩写? • 还还是是什什么么的的缩缩写写?? 人力资源为什么而存在??? “S” “S” 盖洛普公司““SS””路径 真正利润 市值的增加 的增加 持续成长 忠诚的客户 员工的投入和敬业 HH H H 在 RR R R 哪 里 ? 高效的管理者 ? ? 员工进入 放到合 评估能力素质 适的位置 人力资源角色定位:构建伙伴关系 共享业务结果 共享业务结果 共共享享业业务务结结果果 共享业务结果 共享业务结果 共共享享业业务务结结果果

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