培训与开发_06培训与开发的方法与技术详解.pptx

下载文档 降价啦

5
0
约小于1千字
约 36页
2017-05-23 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

培训与开发_06培训与开发的方法与技术详解.pptx

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

培训与开发_06培训与开发的方法与技术详解

第六章;教学目标;主要内容;培训方法一览;导入案例;第一节在职培训技术;一、在职培训方法;一）、师带徒;二）、导师制;师徒制与导师制的联系;三）、教练法;四）、工作轮换法; 第二节脱岗培训技术;一）、讲授培训法;二）、案例研究法;三）、研讨法;三）、研讨法;四）、角色扮演法;四）、角色扮演法;四）、角色扮演法;五）、操作示范法;六）、头脑风暴法;七）、视听教学培训法;八）、游戏法;八）、游戏法;八）、游戏法;九）、竞赛法;十）、自我培训法;十一）、虚拟学习法;十二）、考察法;第三节 E化培训技术;一）、网络培训的优缺点;二）、E-Learning培训的五个水平;三、E-Learning培训项目的设计规则四、开发有效的网络学习的技巧; 第四节培训方法的选择;案例讨论