教师绩效考核细则201504.doc

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教师绩效考核细则201504

教师绩效考核细则 朝阳中心小学 2015.04 为了适应教育改革和发展的需要,遵照孟教人(2005)90号文件《孟津县教职工业务量化考核细则》精神,结合本校工作实际,制定本教师绩效考核细则。 教学人员 基本素质(15分) 师德师风(10分) 标准:依法执教、敬业爱岗、教书育人、尊重家长、团结协作、廉洁从教、为人师表。 考核办法: (1)针对教师的政治表现、品德修养、工作态度、行为规范等方面的情况,通过教师互评、学生评议、家长评议和学校考评等办法,给每个教师打分,最后划出优秀、良好、合格、不合格四个等级。 (2) 5

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