00167劳动法第5章至第7章测试.docxVIP

劳动法 第五章至第七章单元统合测试（二） 单项选择题 1.根据集体合同所规定的内容不同，可以将集体合同划分为（ ） A，综合性集体合同与专项集体合同 B，单一层次集体合同与多层次集体合同 C，纲领性集体合同与具体性集体合同 D,单层管理的集体合同与多层管理的集体合同 2.世界上最早出现集体协议的国家是（ ） A，德国 B，英国 C，法国 D,美国 3.集体协商双方的代表人数应当对等，每方为（ ）人，并各确定一名首席代表。 （ ） A,3至5 B，3至7 C,3至10 D，至少3 4，根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（ ） 由当地人民政府信访机构协调处理 B，由人民法院受理 C，由劳动争议仲裁委员会受理 D,由劳动保障行政部门组织有关各方协商解决 5.集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）内由用人单位一方将集体合同一式3份报送劳动保障行政部门审查、登记。 A，3日 B，5日 C，7日 D，10日 6.依法订立的集体合同的效力范围及于（ ） A，用人单位 B，劳动者 C，企业工会的全体会员 D，用人单位和劳动者 7.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业总工会是（ ） A，国家机关 B，社会团体法人 C，其它非法人组织 D，企业法人 8.法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（ ） A，标准工作时间 B，缩短工作时间 C，不定时工作时间 D，综合计算工作时间 9.在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（ ） A，8小时 B，10小时 C，12小时 D，16小时 10.根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节法定放假时间为（ ） A，1天 B，3天 C，4天 D，7天 11.国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。 A，3个月 B， 6个月 C， 1年 D，2年 12.根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过（ ） A，1小时 B，2小时 C，3小时 D，4小时 13.已婚职工探望父母的探亲假为（ ） A，每年给假一次，假期为30天 B，每年给假一次，假期为20天 C，每两年给假一次，假期为40天 D，每4年给假一次，假期为20天 14.甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的，应支付其不低于工资的（ ）的工资报酬。 A，100% B，150% C,200% D，300% 15.我国关于最低工资制度最早规定于（ ） A，《企业最低工资规定》 B，《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》 C,《劳动法》 D，《计划生育补贴》 16.劳动者的下列收入不属于工资范围的是（ ） A,年终奖 B，高温津贴 C，价格补贴 D，计划生育补贴 17.根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素 （ ） A,社会平均工资水平 B ，劳动生产率 C，雇主支付能力 D，就业状况 18.根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定（ ） A,省、自治区、直辖市人民政府 B ,省、自治区、直辖市人大常委会 C，国务院 D，全国人大常委会 19.用人单位支付工资应当（ ） A,以法定货币形式支付 B，以实物形式支付 C，以股票形式支付 D，以债券形式支付 20.用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（ ） A,6个月以上 B，1年以上 C，2年以上 D，5年以上 二，多项选择题。 21.下列关于集体合同特征的表述正确的有（ ） 集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 B,集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定 C,集体合同为要式合同 D,集体合同争议类型具有特殊性 E，集体合同具有劳动基准法德效能 22.集体合同包括下列内容（ ） A，工作任务 B，劳动报酬 C,劳动安全卫生