报纸招聘口试安排.docVIP

报纸招聘面试安排 本次招聘分为两块：报纸 ，会务总指挥提前确认业务培训的场地和当次会务。 面试时间：10，11，12号广告见报、面试。 面试目的：相互销售的过程，引进新的人才，重在了解对方，面试解决不了“问题”，真实的目的是最短时间让他记住公司，让优秀人才走进复试培训。所以留人是从面试开始，当然要有度的把握。既不能热情也不能冷淡。 面试物资：履历表500份，胶水4，钉书机2，文件夹10，白纸200张，签字笔2盒，白板笔5，复试通知单50，档案袋10，记事贴4，统一由会务总指挥负责。 面试位置的安排X—总经办，Y—副总办，Z—总监卡座，w—总监卡座 面试前台接待：电话接待，分类并在表格上按以上XYZ类别标注编号，如X-1，Y-25```````` 简历表检查：工作检查资料（照片，身份证复印件，毕业证复印件）装订 引导面试：引导人员面试，同时维持秩序。 面试员：1面试评分分类ABC，如：A+A-。C+C-特别的可标注，并签上自己的名字。（以形象，心态，阅历，经验，资源，表达能力，方面判断） 2优秀的人可直接开复试通知。每天每个主考官只有五个名额 3面试当天上下午工作结束后总结汇报面试人数和A类统计，ABC档案分类，分别装订。 面试分类 ：X类：总助，营销总监，高管 Y类：讲师，销售经理，项目经理，客服经理，讲师 Z类：学习顾问 W类：经理助理，行政助理 时间 X Y Z W 前台 引导 机动 10日 上午 下午 11日 上午 下午 12日 上午 下午 注：一，面试人员：1形象（亲和力，自信，职业，专业 ） 2服装（正装） 3微笑亲和但不过于热情 4面试时间控制3分钟内，个别优秀可多了解2分钟 5隔一米距离给压力，证件的检查。 6注意提醒再次通知的时间：（这个电话可以直接找到你吗？通过初步的了解，我认为你很不错，但还要上报公司，请于 晚上11点前不要关机，我们会通知你结果，没问题吧！特别是人才市场要求非常严格，彼此只给一次吸引人的机会。 二，上午会有经理展示，所有要各部经理提前准备5—8分钟内容 三，会务总指挥上午安排好会务，物资核对； 四，行政配合。 本次招聘，我们大家的重视程度，和配合程度将决定于我们的成功。全员话术统一，思想统一，服装统一。 五，面试沙盘演练。口述简历——提出问题-----公司价值塑造——部分疑问消除——肯定赞同——郑重提醒参会时间。