机动车检测站员工劳动合同.doc

机动车检测站员工劳动合同 篇一：机动车(汽车)检测站岗位职责(最全、最详、专业) 总经办职能说明书 编制单位：检测公司行政部 审批： 审核：编制： 岗 位 说 明 书 编制单位：检测公司行政部 审批：审核：编制： 行政部职能说明书 编制单位：检测公司行政部 审批： 审核：编制： 编制单位：检测公司行政部 审批：审核：编制： 编制单位：检测公司行政部 审批：审核：编制： 篇二：机动车检测站员工手册 SPJA机动车检测有限责任公司 员 工 手 册 2016年7月 目录 公司行为规范自我声明 必威体育官网网址客户机密信息和所有权承诺 公司员工道德行为规范 工作人员守则 十不准制度 反商业贿赂的防范措施 考勤制度 劳动安全管理制度 安全管理实施细则 检测质量保证制度 设备管理制度 安全防范措施 必威体育官网网址规定 总经理职责 副经理职责 办公室主任职责 财务主管职责 授权签字人岗位职责 质量负责人岗位职责 技术负责人岗位职责 综合办公室主任岗位职责 内审员岗位职责 质量监督员岗位职责 仪器设备管理员岗位职责 微机员岗位职责 外检员岗位职责 引车员岗位职责 环检废气人员岗位职责 底检人员岗位职责 收费人员岗位职责 安全保卫人员岗位职责 辅助人员岗位职责 综合办公室职责 检测线职责 公司行为规范自我声明 为履行机动车安全技术检验机构(以下简称“安检机构”)的法定义务，全面落实安检机构主体责任，规范检验行为，确保检验质量，提高服务水平，本公司现向社会自我声明如下： 一、严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《机动车安全技术检验机构监督管理办法》、《检验检测机构资质认定管理办法》等有关规定，不断提高机动车安检机构检验技术水平，确保检验行为规范和检验工作质量。 二、依法取得安检机构资质认定、检验资格许可，在批准的检验范围内承担机动车安全技术检验，不超出检验范围开展检验和向社会出具公证数据，不涂改、倒卖、出租、出借资质认定和检验资格许可证书。 三、遵循客观独立、公平公正、诚实信用的原则开展检验活动，严格按照机动车国家安全技术标准和有关规定实施检验。保证在用设备正常完好，在用计量器具依法进行计量检定或校准，按照监管部门的要求定期参加检验能力比对试验。确保检验项目齐全，检验记录真实、规范，确保检验结果正确、公正、客观，并对检验结果负责，不向委托人出具虚假检验数据。 四、加强内部管理，建立健全各项规章制度和机动车安全技术检验档案，按照国家有关规定对检验结果和有关技术资料进行保存，有必威体育官网网址要求的，遵守必威体育官网网址规定。 五、加强检验人员的培训、考核，不断提高检验服务水平。 六、保持信息系统通畅，及时向监管部门提供机动车安全技术检验信息。在机动车安全技术检验活动中发现普遍性质量安全问题的，及时向监管部门报告。 七、积极配合监管部门依法进行的监督检查和日常管理，按期提交年度工作报告。 八、如需停止机动车安全技术检验工作3个月以上，按有关规定报资格许可到发证部门备案，上交检验资格许可证书和检验专用印章，并于停业前1个月向社会公告。 九、不推诿或拒绝客户的投诉或异议，不要求其到指定的场所进行机动车维修、保养。 十、自觉履行法律、法规、规章规定的其它要求，自觉接受公众、客户、媒体的监督，如违反有关规定，依法承担相应责任和法律后果。 SPJA机动车检测有限责任公司 篇三：机动车检测站内部管理制度 1 目 录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 第十八章 总则---------------------------------第3页 作息安排------------------------------第3页 考勤制度------------------------------第3-4页 行为规范------------------------------第4页 值日规定----------------------------第5页 行政规定------------------------------第5页 会议规定----------------------------第5页 安全规定------------------------------第5-6页 印信管理----------------------------第6页 档案管理------------------------------第6页 财务规定-------------------------第6-7页 用人制度------------------