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　　一次令人心痛的失败面试经历及经验总结 第一篇:《面试试题 谈谈你的一次失败经历》 您所在的位置：大学生求职攻略宝典＞正文回目 第21节：谈谈你的一次失败经历 宋立达 著 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是回答没有缺点（弱点）并不能给用人单位留下完美的印象，反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解，要无完人，没有人会相信这样的回答。只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。 8．谈谈你的一次失败经历。 人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。回答这样的问题时，不要自作聪明把自己的那些之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响，比如你应聘的是份接待你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历，你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个 在叙述自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丢失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的。 9．你为什么选择我们公司？ 这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能 10．对这个岗位，你有哪些可预见的困难？ 不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者的态度。【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周的准备，任何困难都是可以克服的。【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】 11．如果录用你，你将怎样开展工作？ 这是个空泛的问题，你在没有投入到具体的工作中之前，是不会知道那些具体的工作方法的，就好像要程，却没给你已知条件一样，这种条件下，即便你得出了结果，也是蒙出来，肯定是不正确的。回答这样从侧面阐述。 我会听清楚完成这项工作的具体要求，就有关情况进行了解和熟悉，制定一份近期的工作计划并报领导后根据计划开展工作。 12．我们为什么要录用你？ 这个问题回答起来应该包括三方面的内容：基本符合条件、对这份工作感兴