【青？动态】中铁十局三建公司团委2015年工作意见.docVIP

　　【青？动态】中铁十局三建公司团委2015年工作意见 中铁十局三建公司团委2015年工作意见 2015年，全公司共青团工作的指导思想和总体要求是：学习贯彻党的十八届四中全会、团的十七届三中全会、局“三会”和公司“两会”精神，全面落实公司党委和上级团组织要求，按照深化企业改革和精细化管理工作要求，围绕中心，服务大局，加强青年思想引导，组织青年建功立业，服务青年成长成才，推进团的品牌建设，团结带领全公司青年在企业改革发展中做出积极贡献。一、加强思想引导，提高团组织号召力 （一）全面深化青年思想引导工作。以企业文化凝聚青年，深化对广大团员青年的宣传引导，引导青年爱岗敬业，增强企业归属感和认同感。学习贯彻党的十八届四中全会、团的十七届三中全会精神，维护管理好“三建青年”官方微信，充分发挥微信、微博、网站等新媒体的思想引导作用。 （二）扎实开展企业形势任务教育。落实局“三会”和公司“两会”精神，扎实开展企业形势任务宣传教育活动。引导青年深刻领会和准确把握企业当前形势，凝聚青年为企业改革发展发挥智慧和力量。组织学习股份公司全面深化改革和项目精细化管理的相关内容，学习改革政策和形势任务，将思想和行动统一到公司战略部署上来，树立与企业发展相适应的思想观念和意识，形成共谋发展、共创一流的强大合力。 （三）积极做好中国梦主题团日活动。利用建党、建国、建团等重要纪念日，举办各类知识竞赛、征文、演讲比赛等活动，为企业团结和凝聚青年。深入推进“奋斗的青春最美丽”主题实践活动，利用身边榜样事迹引导青年。扎实做好“学雷锋”、“冬日暖阳”为农民工代购火车票等活动，扩大“三建青年”品牌影响力。 二、围绕中心任务，发挥团组织战斗力 （一）开展青春建功活动。打造青年技术人才成长示范线工程，二到三季度，公司团委将在全公司范围内选择青年成才工作成绩突出的重点工程，组织各单位优秀青年技术人员进行学习、交流与研讨。加强青年突击队标准化建设，以股份公司《青年突击队竞赛活动实施意见》为指导，找准青年突击队与工程项目管理的结合点，以”六比两争”(比安全、比质量、比进度、比创新、比建设、比育人，争创青年文明号、争当青年岗位能手)为抓手，扎实开展青年突击队竞赛活动。 （二）狠抓青年安全生产工作。开展“青年安全生产培训年”主题实践活动。督促《青年安全监督岗管理办法》落实，推动基层青年安全包保签订率70%以上。认真学习局《企业安全文化手册》，继续开展好青年安全生产监督岗活动和青年突击队活动，以签订安全生产包保责任书等形式，努力营造“人人要安全、人人管安全、人人都有安全责任”的良好局面。 （三）深化青年创新创效活动。扎实开展青年创新创效活动，组织参加股份公司全面深化改革及精细化管理知识竞赛活动。积极开展“QC”科技攻关、“创新创效金点子”、“合理化建议”和“五小”活动，引导青年增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力，成为企业发展的推动者、实践者。要做好创新成果评选和展示工作，促进创新成果的推广应用，使科技创新成果有效地转化为生产力，为企业创造经济效益。推荐优秀课题和个人参加股份公司青年创新创效成果发布会。 三、坚持以人为本，扩大团组织影响力 （一）搭建青年学习实践平台。坚持和创新学习型团组织建设的载体和形式，开展青年小讲堂、技术团课等活动，帮助团员青年增长知识、提升素质。拓宽青年实践平台，通过导师带徒、岗位练兵、技术比武、立功竞赛等实践载体，提高将理论知识转化为实践运用的能力。建立目标激励制度，确定适当的目标，帮助青年找准自身定位，诱发工作动机和行为，调动工作积极性，科学规划职业生涯。公司团委将积极配合人力资源部严格落实导师带徒制度，继续开展模范师徒评选活动，树立导师带徒典型。以局“学业务、提素质、强责任”主题教育活动为契机，立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置，全面提高青年综合素质。 （二）着力促进青年成才成长。深入挖掘一线青年典型，以最普通最基层的青年为选树对象，以公司第三届“双十佳”（十佳青年标兵，十佳优秀见习生）评选活动为载体，在认真总结先进青年的事迹的同时，对前两届的“双十佳”进行跟踪报道，并整理连续三届的“双十佳”事迹材料，将整理的青年事迹材料排版出书。号召全公司青年员工向榜样学习，向先进学习，使大家学有方向、赶有目标，引导青年员工成长成才。做好“推优、推岗、推先”工作，落实股份公司《推优入党工作指导意见》。广泛开展各类青年文体活动，切实丰富青年特别是生产一线青年文化生活。挖掘有文艺特长的青年人才，并推荐至三建文化艺术团。 （三）着力解决青年实际困难。两级团组织要争取领导和组织在关心青年政治生活的同时，更加关心青年的精神生活、文化生活和家庭生活。尊重青年合理的利益需求，开展“走进青年-团委书记恳谈日”活动，倾听青年心声，进一步畅通青年与企业各级管理者沟通交流渠道。要主