“讲党性、重品行、作表率”活动情况汇报.docVIP

　　“讲党性、重品行、作表率”活动情况汇报 “讲党性、重品行、作表率”活动情况汇报按照中央和省委组织部的统一部署和要求，我们在全市组织系统认真开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。现将有关情况汇报如下： 　　一、前一阶段活动开展情况 　　我们坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”的工作思路，紧密结合全市组织工作实际，着力在加强指导上下功夫，在谋划活动上下功夫、在动员部署上下功夫、在保障落实上下功夫，不断把全市“讲党性、重品行、作表率”活动引向深入。 　　1、加强学习，领会精神。2月29日和3月19日，中组部、省委组织部相继召开了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”视频会议。我们按照会议的安排部署，一是迅速组织全市组工干部认真学习了视频会议和省委常委、组织部长潘立刚同志的讲话精神，印发了会议精神传达提纲，全面领会和准确把握“讲党性、重品行、作表率”活动的深刻内涵、指导思想、工作原则、目标要求及方法步骤，全市组工干部在充分认识开展此项活动的重要性、紧迫性的基础上进一步增强自觉性和主动性。二是明确学习要求，丰富学习方式 设和作风建设，实现组织工作决策的科学化、民主化和办事的制度化、规范化，促进组织部门效能建设，不断提升组织部门的公信力和满意度,树立公道正派的组工干部形象。为增强活动的针对性，根据工作实际，我们制定了在全市组织系统开展调查研究的意见，部机关每个科室、每名干部及各地组织部门都选定了1个以上的调研课题，全市组工干部深入基层、深入实践开展调查研究，力求在理论武装上取得实效，在综合素质上得到提升。开展了解放思想大讨论，听专题讲座和形势报告，开展自查评议，组织心得交流，收看警示教育片等多种主题实践活动，不断提高活动实效。开展了组织部门执行力、创造力、凝聚力和公信力情况大调查，发放调查问卷410份，回收400份，较全面了解了社会各界对组织部门的评价认可程度，查找了组织部门“四力”建设存在的问题，为进一步建设指明了方向 　　4、统筹兼顾，抓好结合。一是将“讲党性、重品行、作表率”活动与加强组工干部能力建设相结合。加强组工干部“五种能力”建设，着力提高广大干部服务科学发展的能力和开拓创新的能力；加强对组工干部的培训，制定了切实可行的培训计划，并强化实践锻炼，提高学以致用的能力。建立岗位目标责任制和工作实绩评价制度实推进组织工作，力争在干部工作、人才工作和基层组织建设的难点问题上取得新突破，在提高选人用人公信度、提高人才资源开发利用水平和提高基层党组织战斗力上下功夫。三是与加强部风建设相结合。设立了监督电话、举报信箱和公示牌，公开组织部各项工作程序和每位组工干部的基本情况，接受群众监督，使组工干部在工作上树立“四个导向”，即守纪上的模范导向，评价人的公正导向，用人上的政绩导向，处事上的大局导向。 　　5、示范带动，强化督导。我们要求市委组织部要成为全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的示范部门，按照“行动先、标准严、思路新”的理念，切实发挥示范带头作用，要求部机关在制定方案和各阶段的措施要先走一步，在思路上要有创新，在活动中要有亮点。要求全体组工干部特别是领导干部带头学习，认真撰写读书笔记，带头调研，带头解决问题，真正在活动开展中起到“作表率、在前列”的示范带动作用。为强化各项工作的落实，我们在活动中推行督促检查制度和每月例会制度，指导小组办公室每月至少开展督促指导一次，召开指导督促工作例会一次，积极督促落实各地组织部门、各科室活动进展情况。每个阶段召开一次经验交流总结会，对活动开展的每一个环节和步骤进行认真研究，及时提出意见和建议，分析总结活动开展的经验和不足，切实解决活动开展的困难和问题。 　　6、宣传鼓动，营造氛围。我们在武当党建网、《xx组工信息》开设“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动专题，及时总结提炼活动中的好做法、好经验，交流活动经验，指导活动开展。发现、培养活动中涌现出来的先进典型，通过xx日报、xx晚报及广播电视等新闻媒体大力宣传，在全市组织系统形成了相互学习、取长补短、共同提高的良好局面。 　　二、下一阶段工作安排部署 　　下一步，我们将按照活动实施方案和任务分解表，进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，推动活动扎实深入开展。主要做以下几项工作： 　　1、自查互查。各级组织部门领导班子、科室和组工干部通过召开班子民主生活会、讨论、批评自我批评等方式，进一步查找存在的问题，特别是与做好新形势下组织工作不相适应的问题，并对问题进行梳理。