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　　2017浙工大三位一体面试题 【篇一】:2017年浙江省三位一体考试之无领导小组讨论介绍和案例分析 2017年浙江省三位一体考试 之无领导小组介绍、技巧和案例分析 无领导小组讨论是浙江省三位一体考试中常用的面试形式，很多学校在使用。无领导小组讨论是有技巧的，通过了解和培训可以更好的提高临场发挥水平，所以了解无领导小组讨论以及无领导小区讨论的技巧是非常重要的，然后通过真实案例模拟，可以在短时间内提高。 第一部分，了解无领导小组面试 一、什么是“无领导小组面试” ? 无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。 特点： ? 1、不指定小组讨论里的任何角色 ? 2、小组人数5-8人不等，胜出1-2名 ? 3、讨论时间30-60分钟 考查的能力素质 ? 1、考生的组织协调能力、 ? 2、口头表达能力、 ? 3、辩论能力/说服能力、 ? 4、情绪稳定性、 ? 5、处理人际关系的技巧、 ? 6、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力 考官观测点： ? 1、考生发言次数的多少 ? 2、考生发言的内容、逻辑性和创新性 ? 3、考生的应变力，能否消除小组讨论里的紧张气氛，调节争议，更激励不擅长发言者发言