辰溪县小龙乡煤矿劳动合同书.docVIP

PAGE PAGE 8 编号： 小龙门乡煤矿劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 辰溪县小龙门乡煤矿 地址： 小龙门乡小龙门村 性质： 股份制企业 法定代表人（委托代理人）： ? 乙方（劳动者）姓名： ? 性别： ? 出身年月： ? 家庭住址： ? 身份证号码： ? 甲乙双方根据《根据中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至（工作任务完成时即行终止） 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务（数量），达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，甲方如遇特殊情况需及时处理安全隐患时乙方必须服从安排，甲方按乙方加班时间补发加班工资。 实行综合计算工时工作制的，每日工作时间不得超过8小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方可以自行安排，但必须提前一天向甲方提出申请经甲方同意方可休息或休假。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方按照国家有关劳动保护的法律、法规和要求，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工产工艺流程，制定操作规程、作业规程等各项安全卫生管理制度。 第六条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。 第七条 甲方应督促乙方严格执行本单位的各项安全生产管理制度和安全操作规程、相关作业规程，并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项； 1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守各项操作规程、作业规程，进入作业地点时先检查作业地点范围内的安全状况是否符合安全作业要求，做到不安全不生产、以安全保生产的工作原则。 2、加强职业危害的防治搞好作业面的洒水降尘工作。 第八条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴使用。 第九条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有要权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有对权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十条 乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第十一条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程、相关作业规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资标准为 元∕月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80％）。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计件工资。甲方根据合理的劳动定额标准，计件单价约定为： （二）固定工资。①特种作业人员工资为 元／月，②管理人员基本工资 元／月，岗位职责考核工资 元／月。 第十四条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月十号，甲方不得克扣或无故拖欠。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个月的，甲方应按