6s管理-采区运料工.docVIP

潞安员工6s考评细则 岗位：采区运料工 导 言 运料工是本队的主要工种之一，担负着+540水平井下运料任务，具有运输线路长、点多、面广、坡大弯多、人员作业分散等特点。为促进严格规范作业行为的养成，确保安全运输，特制定本岗位6S考评细则。 第一章 准 时 第一节 对上下班准时的要求 第1条 每班前会迟到或早退，扣3分。 第二节 对坚守岗位的要求 第1条 班中脱岗，扣10分。 第2条 因脱岗影响班组工作的按时完成，扣20分。 第三节 对参加各种活动、会议的要求 第1条 迟到或早退，扣5分。 第四节 对其它准时的要求 第1条 未按时填写汇报记录，一次扣2分。 第五节 本章激励项 第1条 遇到有紧急任务，加班加点达半小时奖5分，达1小时加10分，依此类推。 （岗前仪式后1小时必须到达井下工作岗位，井上值班人员接班后必须坚守岗位） 第二章 清 洁 第一节 对个人清洁的要求 第1条 参加各种活动、会议，穿短裤、拖鞋、披衣服，一项次扣2分。 第二节 对卫生责任区的要求 第1条 在队办公区随地吐痰，一次扣1分。 第2条 往墙上乱涂乱画，扣1分。 第3条 随地乱扔杂物，一次扣1分。 第三节 对其它清洁的要求 第1条 记录填写有乱涂乱改，一处扣2分。 第四节 本章激励项 第1条 主动清扫本队公共场所卫生受到领导和员工的好评，奖10分。 第三章 标 准 第一节 对工作质量标准的要求 第1条 未按要求完成矿、队安排的紧急工作任务，扣10分。 第2条 没按要求将物料、车辆运到指定地点，一车扣20分。 第二节 对物耗标准的要求 第1条 材料领用不按队规定程序执行，一次扣2分。 第三节 对岗位作业标准的要求 第1条 严格按规程、措施、岗标作业，行为规范 （1） 使用不完好不标准工具作业，一件扣5分。 （2） 作业前不检查运输线路，扣责任人10分。 （3） 作业前不检查车辆完好情况，扣5分。 （4） 所负责的各种安全设施要保持完好、可靠、灵敏，否则扣6分。 （5） 对暂时不用的车辆，要用卡轨器支好，否则扣9分。 （6） 推车经过洞室出口、弯道等处不发出警号，扣3分。 （7） 用钩带车、顶车，扣8分。 （8） 严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定，否则扣10分。 （9） 多拉超挂，出现一次扣30分。 （10） 处理掉道时必须不设专人指挥，专人监护，扣责任人15分。 第2条 严格执行轨道巷封闭管理规定。 （1）作业中轨道巷各贯眼口、巷道口专人看守不严，有其他人员进入轨道巷，一次扣责任人7分。 （2）各轨道巷口、贯眼口不挂设“封闭轨道，禁止行人”牌，扣责任人5分。 第四节 对其它标准的要求 第1条 记录没按规定要求填写，一次扣3分。 第五节 本章激励项 第1条 主动制止违章作业行为，一次奖10分。 第四章 整 理 第一节 对工具整理的要求 第1条 对所使用工具作业后没放在指定地点，摆放不整齐，乱放一件扣1分。 第2条 对所使用工具实行挂牌管理，没挂牌，扣1分。 第3条 使用小绞车作业完毕不收绳，开关不闭锁，不挂停电牌，一项次扣2分。 第二节 对轨道巷整理的要求 第1条 轨道巷内有积水、有白毛、有杂物、有炭块，出现一项扣责任人3分。 第2条 轨道巷帮吊挂有杂物袋，废铁丝等物品，一项扣责任人3分。 第3条 处理掉道后无清理现场，一次扣责任人2分。 第4条 轨道巷内的物料摆放不整齐，一处扣1分。 第三节 本章激励项 第1条 主动搞文明生产，并受到领导和员工称赞的，一次奖10分。 第五章 安 全 第一节 对岗中的安全要求 第1条 不熟练掌握岗标，抽查不合格，一次扣7分。 第2条 发现隐患不及时汇报，扣10分。 第3条 不明确互联保对象，扣5分。 第4条 使用自救器不熟练扣8分。 第二节 对其它安全（防火防盗） 第1条 不会使用防灭火器材，抽查不合格，一次扣10分。 第三节 本章激励项 第1条 主动排查隐患一次奖10分。 第六章 素 养 第一节 对自身的要求 第1条 言行文明、举止大方，礼貌待人。 （1）工作中有污言秽语，扣1分。 （2）与员工争吵漫骂，扣2分。 （3）接听电话用不文明语言，扣1分。 第2条 搬弄是非、造谣滋事，影响他人工作，一次扣3分。 第二节 对与他人关系（同事、上级、下级）的要求 第1条 不服从领导正确安排，一次扣3分。 第2条 因与同事不协调配合，互相扯皮而使工作任务没有完成的，扣10分。 第三节 对6S管理的要求 第1条 对6S管理基本知识，抽查不合格，扣3分。 第2条 对岗前仪式标准的要求 （1） 着装不整齐（要求上衣扣子全部系好，不能挽裤腿），扣1分。 （2） 宣誓、唱歌不张嘴，扣2分。 （3） 讲评不认真对问题不进行分析，敷衍了事，扣4分。 第四节 对其它素养的要