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城区工作总结暨工作安排 工作总结 2009年，东城区工行委在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神及省州市全委会议精神，以科学发展观统揽工作全局，以经济建设为中心，以大力推进城镇化水平、提高农牧民收入为重点，紧扣构建和谐社会主题，围绕市委、市政府的中心任务和年度各项目标责任，沉着应对经济社会发展中存在的各种困难，抢抓机遇，乘势而上，狠抓落实，经济社会各项事业呈现出良好的发展势头。 一、党的建设得到全面加强 （一）工委领导核心作用得到充分发挥。东城区工委坚定不移地与省州市委保持高度一致，努力做好上级指示精神与东城区实际相结合的文章，确定思路、把好方向、确保落实。一是把握政策导向。立足区域实际，正确把握城区改革发展稳定的新形势，研究确定了一系列关于经济建设城市管理、精神文明建设、民主法制建设、党的建设的工作方针具体措施，有力地保证了各项工作顺利开展。二是实行科学决策。在决策程序上，始终坚持调查研究，对事关全局的重大、复杂、敏感问题，特别是涉及干部队伍建设、重大项目建设问题，在决策前广泛征求意见，集思广益，始终注重把制定决策的过程变成统一思想、发动群众、凝心聚力真履行工委总揽全局、协调各方的职责，对行委职责范围内的工作，做到不干预，不包办。工行委班子之间、班子成员之间坚持政治上互相爱护工作上互相支持生活上互相关心，干部职工精神振奋人心思进全区上下干事创业的氛围浓厚。一是工行委坚持把班子自身建设放在各项工作的首位来抓，以学习实践科学发展观活动为契机，充分利用中心组理论学习、教育培训等有利时机，结合班子成员和队伍的思想及工作需求，科学制定了学习培训计划，完善了各项学习制度，使班子成员政策理论水平、业务能力进一步提高，依法办事、服务群众的能力进一步增强，团结协作、求真务实的精神进一步弘扬。二是认真贯彻党的民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，对重大问题一律由集体研究决定。完善了工作规范和议事规则，定期召开班子成员工作碰头会。健全了领导干部谈心谈话、诫勉、重大事项报告、学习调研、联系群众等制度。班子成员的思想作风、组织观念得到了加强，班子的凝聚力、战斗力明显。三是班子成员加大了下基层调研力度，置身一线抓落实，推进工作重心下移，主动深入街道、乡镇、社和辖区单位，及时了解和掌握基层党组织工作开展情况，帮助指导解决实际问题，切实把亲民、爱民、为民、利民的各项惠民政策落到实处。是是以党建一体化为目标，深入开展了城乡支部结对，党员手拉手活动，积极推进乡党委与街道党委的联建，社区党支部与农牧区党支部共建承诺制，先后选派了党建指导员和民情调研员深入农牧区进行指导。严格执行村级说事制度，认真开展了五个一活动，党员参与率达到了90%以上。全面实施党建三培双带工程，培养村级后备干部。积极推党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，坚持发扬民主，集体决策，妥善解决农牧民在生产、生活中的困难。是坚持把扩大覆盖面与增强凝聚力相结合，积极在两新组织中建立党的基层组织选派了26名党建工作指导员上门服务，在未建立党组织的红伟集团和德盛集团选派了2名联络员，指导企业组织建设和群团工作开展。目前，已建立“两新”党组织5家，1家联建党支部。五是进一步加强了基层党建示范点创建活动，创建了2个村党员活动阵地示范点、5个社区党建示范点。 （四）党员的教育管理切实强化。一是各级党组织把学习实践科学发展观活动与加强党员教育管理结合起来，健全和完善了党员培训、管理、教育制度，注重对广大党员进行理想信念和党的基本理论教育，解决了党员队伍思想上、组织上和作风上存在的问题二是积极稳妥的开展发展党员工作，为党组织输送了新鲜血液。今年发展党员34人，培养入党积极分子42人。三是建立了在职党员个人档案、活动档案、参加社区活动联系登记卡。目前辖区内在职党员5290余人，到所在社区报到的在职党员3053名，报到率57%。在村（社）无职党员中开展了设岗定责、与困难群众结对帮扶活动，切实做到了把设岗定责与党员承诺有机结合，充分发挥了党员的先锋模范作用。目前辖区无职党员279名，上岗履职207名，上岗率为74%。共承诺事项455起，完成320起。四是为拓宽流动党员管理服务方式，全区10个社区党员驿站与11个农牧区党员服务中心户设置了党员服务接待窗口。 （五）各项工作制度全面完善。工行委把加强制度建设作为深入贯彻省州市党代会精神、规范工作行为、提升党建工作质量的重要保证，建章立制，规范管理，使各项工作逐步走上了科学化、制度化、规范化的轨道。进一步补充和完善了项规章制度，实现了用制度管人、用纪律约束人、用机制调动人的工作机制，有力地促进了争先创优、创业实干的良好工作氛围一是开展了双服务活动。收集整理驻区单位、群