优秀员工评选标准-潍坊.docVIP

潍坊优秀员工评选标准满1个月以上； 2、公司管理规定，； 3、当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假；当月考核需达到分以上任劳任怨服从上级安排；、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可； 、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益； 、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情、奖励标准 1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励200元；2、所有优秀员工照片都会张贴于公司，以作为其它员工学习的典范。 二○一一年八月三十一日 优秀员工考核表 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 态 度 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度。C．。D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 能 力 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B．不需要上级详细的指示和指导。C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 效 率 A．工作速度快，不误工期。B．处置得当，经常保持良好成绩。C．工作方法合理，时间使用十分有效。D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 面 貌 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。B．正确认识工作目的，正确。C．积极努力改善工作方法。D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工 作 成 果 A．工作成果达到预期目的或计划要求。B．C．工作总结和汇报准确真实。D．工作中熟练程度和技能提高较快。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：90分以上 B：80—90分 C：70—80分 D：70分以下 3.考核者意见_____________________________________________ 考核者签字：__________________ ______年______月______日 批准: 审核: 制定: ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------