本科毕业论文投稿高校本科生毕业环节与就业的矛盾.PDF

中国月期刊咨询网 本科毕业论文投稿高校本科生毕业环节与就业的矛盾 本科毕业论文投稿期刊推荐《当代职业教育 》 是由 四川省教 育厅主管、四川省 广播电视大学主办的职业教育刊物。IS SN：1674-9154，CN：51-1728/G4。中国核心期刊 (遴选)数据库”收录期刊、“中国期刊全文数据库”收录期刊、“中文科技期刊数据库”收录期刊。 [摘要]本科毕业实习和毕业设计是学生在大学期间一个重要实践环节，占有相当重要的地位。本文从学生、指导教师 、学校、企业四个方面分析了造成大学生毕业实习和毕业设计与就业之间矛盾的原因，并相应提出了决毕业实习和毕 业设计与就业之间矛盾的措施。 [关键词]本科毕业论文投稿,毕业实习,毕业设计,就业矛盾,措施 毕业实习和毕业设计是高等院校培养合格人才的最后一次综合实践性环节，是学生综合素质和工程实践培养的全面提 高阶段，在专业培养中占有举足轻重的地位。随着高校本科学生人数急剧增加和实习资源有限之间的矛盾、实习地点 不确定、实习过程走过场等一系列问题都导致了实习质量难以保证，这直接影响到毕业设计质量，从而影响了高等学 校的人才培养质量，使培养的人才不能很好地反映企业的实际需求。 一、毕业环节中毕业实习和毕业设计与就业的矛盾 (一)从学生角度分析两者之间的矛盾 目前，大学生毕业实习和毕业设计一般安排在在校的最后一学期，而学生大四上半学期开始，就要着手找工作或者考 研。由于目前整个经济形势不景气，学生就业相对困难，因此找工作需要花费很多的人力和物力，普遍存在心理浮躁 ，难以静心等情况。因而，必然影响到学生对毕业实习和毕业设计精力和时间的投入，很难自觉进行实验研究。因此 如果不能合理的安排毕业设计时间，加之教师不对其进行有效的指导，要想使学生完成一篇较好的毕业设计是难以实 现的。这样，学生在本应进行实践锻炼的环节得不到有效保证，在招聘中也就难以被企业相中。 (二)从指导教师角度分析两者之间的矛盾 近年来，由于学校招生人数规模不断扩大，而专业指导教师数量不足，使得一名教师要指导多名学生的毕业实习和毕 业设计，同时，教师还承担多门课程的教学及科研任务，指导学生毕业设计和毕业论文的时间不足，使学生的毕业实 习和毕业设计流于形式，质量低劣。同时，对于指导教师提供的毕业设计题目来说，很多是教师自编的“假题”，与 自己科研及企业生产项目紧密结合的“真题”很少，给出的设计条件和要达到的目标纯理论化，与企业的生产实际严 重不符，对学生而言，失去了毕业实习和毕业设计对学生综合“实战”的锻炼价值，导致学生在面对企业的招聘会时 ，毫无优势可言。 (三)从学校角度分析两者之间的矛盾 首先，学生就业压力大增，而学校的就业率又直接影响招生规模，使得高校在管理上把就业率作为首要任务来考虑。 如果毕业设计不及格学生就不能毕业，那就会直接影响学校的就业率。因此，在毕业设计答辩评分中很少有学生不及 格，使得学校的一些学籍管理规定很难坚持。此外，学校普遍的重研究、轻教学的评价体系无法激发教师的教学热情 ，使得学生的合作和解决实际问题的实训、继续学习的技能得不到有效训练，进而使学生学习积极性低，参与科研训 练的能力不高，反过来又极大降低了教师的教学积极性。 (四)从企业角度分析两者之间的矛盾 各企业因安全责任、利益关系等原因，并不情愿接受学生实习，甚至持排斥态度，使得联系实习单位成了每年毕业实 习开展的一大难题，学生、教师和学校都要耗费大量精力、想尽各种办法去找实习单位。同时，招生规模扩大和时下 的经济形势使学生就业也越来越难，学生需要投入更多的人力物力、应聘更多的单位、参加更多的招聘会，才能争取 较好的就业机会，找到合适的工作单位。 中国月期刊咨询网 二、解决毕业环节中毕业实习和毕业设计与就业矛盾的对策 (一)学生对毕业实习毕业设计与就业之间的矛盾要有正确认识 现代大多数企业在招聘人才的时候，他们注重点在于你发现问题、分析问题和解决问题的能力。调查表明，有的学生 一直在找工作，就是找不到自己心仪的单位，其中一个重要原因是不能发现问题，发现了问题分析肤浅，解决问题更 是思路混乱，了无新意。而工作落实得比较早，比较满意的学生，往往分析问题比较深入、解决问题也有自己的独到 见解。调查还表明，这些发现问题、分析问题、解决问题能力较强的学生毕业之后，能够很快融入企业的团队当中， 为企业创造良好的经济效益。而毕业实习和毕业设计的实战训练恰恰是一条提高学生发现问