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吉林最低工资标准2014 　　核心提示：2014年吉林省最低工资标准是多少？吉林省调整后新的最低工资标准按三个档次划分，长春、吉林市区为第一档，松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档。具体工资标准是多少？更多内容由法律快车编辑为您整理介绍。 　　吉林最低工资标准2014 　　调整后新的最低工资标准按三个档次划分。 　　长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元； 　　松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档，月最低工资标准为1220元，非全日制用工小时最低工资标准为10.5元； 　　白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档，月最低工资标准为1120元，非全日制用工小时最低工资标准为9.5元。 　　调整后三个档次月最低工资标准比调整前各增加170元，平均增长幅度为16.29%。 　　此次调整后，新的最低工资标准从2013年7月1日起执行，执行期限为2013年7月1日至下一个调整日。 　　法律快车编辑温馨提示： 　　最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利 待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国 家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间， 则不受法律保护。