人才测评单元五习题.docVIP

一、单选题：(本大题共10小题，每题4分，共40分，每题只有一个正确选项） 1.九型人格于2000多年前起源于（ B ）一带，被视为古巴比伦的民间智慧，后来发展完善成为关于人的性格类型的一门学说。 A 印度 B 阿富汗 C中国 D 南美 2.近代九型人格学的出现是在（ B ）南美洲智利的心理学家Oscar Ichazo将九种基本性格型念套入网形内。 A 20世纪70年代 B 20世纪60年代 C 20世纪50年代 D 19世纪70年代 3.九型人格是关于（ A ）研究的心理学理论和概念体系。 A 性格 B 人格 C 心理 D 情绪 4.目前九型人格在企业管理中应用广泛，因为它具有以下（ A ）优势。 A.足够的深度，较低的成本 B.足够的广度，简单易行 C.足够的深度，简单易行 D.足够的广度，较低的成本 5.九型人格又被称为（ C ） A.九型分析学 B.九型人性学 C.九柱性格学 D.九型情绪学 6．（ B ）的人做事坚持原则，讲究标准.勤奋敬业.注重效率，成熟正直，理性独立.认真负责.内向低调，寻找问题和发现错误的能力较强。 A 助人型 B 完美型 C 成就型 D 自我型 7.目标感和执行力强，喜欢竞争，适应性强，追求第一是属于哪种人格的特点（ C ） A 自我型 B 理智型 C 成就型 D 疑惑型 8.艺术型人格的人生活风格是（ A ） A 爱讲不开心的事，易忧伤 B 相信自己每天都有干不完的是 C 成天都爱说自己的成就 D 爱和平讨论 9. 有一类人浪漫．感性．充满幻想，创造力丰富．对周围环境极度敏感。他们喜欢以新奇的方式来处理枯燥无味的学习，这一类人就是我们所说的（ A )学生。 A 感觉型（自我型） B 自我型 C 理智型 D 疑虑型 10.下列哪一项不属于和平型人格的特点（ B ） A 温和友善 B 好胜心强 C 无法集中注意力 D 不喜欢被别人支配 得分 评卷人 二、多选题：(本大题共5小题，每题5分，共25分，多选、漏选、错选均不得分) 1.九型人格是按照人的（ ABC ），将人的性格分为九种的。 A 思维 B 情绪 C 行为 D 智力 2.九型人格着重研究人们行为背后的（ ABC ），分析人们行为内在的深层渴望和恐惧。 A 情绪 B 信念 C 动机 D 情感 3.九型人格在大学生职业生涯规划自我探索中的作用有（ ABCD ）？ A 九型人格是职业生涯规划自我探索的重要理论和工具 B 九型人格形成的交谈法是职业生涯规划自我探索的有效方法 C 九型人格的学习过程就是自我探索的过程 D 九型人格使大学生正确认识性格及处理性格与职业生涯规划的关系 4.九型人格理论在企业人力资源管理方面的应用主要体现在（ BCDEG ）等方面。 A 人力资源规划 B人员的招聘与配置 C培训与开发 D 绩效管理 E 薪酬福利 F劳动关系 G文化建设 5.九型人格在人员管理中的应用中大致把员工分为（ ABCD ） A 自我防卫型 B 自私自利型 C 冲动型 D 消极型 得分 评卷人 三、判断题：(本大题共5小题，每题3分，共15分) 1.九型人格学说认为．虽然人们的行为表现千差万别，但若按照这些行为背后的原动力,它可以分为九种基本的人格类型。 （ 对 ） 2.九型人格具有两个方面的作用：一是让我们了解自我，知道哪些地方可以改善，提升个人成长；二是希望透过自我内省和了解别人，从而更有效地与他人沟通互动。 （ 对 ） 3.成就型期望他的成果受到赏识．他们的性格热切、有效率，表现非凡而好强强，烈眼盯着奖品(奖品从来都是他的重点)．期求因为自己的成就而受人欢迎。 （ 对 ） 4.九型人格中的每个人格型态没有好坏之分，但是都具有优缺点。 （ 对 ） 5. 九型人格一个正统的人格心理学理论 …… 得分 评卷人 四、简答题：(本大题共1小题，20分) 什么是九型人格？