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物业客服中心员工奖惩规程 物业客服中心员工奖惩规程提要：工作、学习、培训、开会不得迟到、早退、无故缺勤、缺席;迟到早退10分钟以内扣款5元;迟到早退10分钟至20分钟扣款10元 自 物业客服中心员工奖惩规程 1. 目的 规范员工行为，提高服务质量，增强工作责任心，激发工作积极性。 2. 适用范围 客服中心员工 3．工作程序 实行逐级上报审批 客服中心员工受奖（惩） 由助理提交书面材料; 报管理处主任审查签署意见。 执行审批意见; 填写本部门《奖惩登记表》 4. 奖惩 惩处事项 出勤 工作、学习、培训、开会不得迟到、早退、无故缺勤、缺席;迟到早退10分钟以内扣款5元;迟到早退10分钟至20分钟扣款10元;迟到早退20分钟以上扣款20元;缺勤、缺席、旷工者扣款20元并处书面警告一次； 无特殊情况一律不准请假，病假一天扣款10元，事假一天扣当日工资。 形象礼仪 A.着装不整齐、配戴不齐全，发现者一次处罚5元； B.靠、蹲者发现一次处罚5元；（适用前台接待员） c.热情周到、文明服务、礼貌待人。刁难、打人、骂人者一次处罚20元，并处以书面警告一次，造成严重后果的责任由当事人自负； D.岗位上禁止吸烟、看书、看报、吃零食、嬉闹、聊天、玩游戏机、听随身听、做工作以外的事，违者一次罚款5元，情节严重者一次处罚10元。 勤务 上班前不得酗酒,工作期间不得饮酒，违者一次处罚10元并处书面警告一次; 严格交接班，前台接待必须按规定程序进行，发现交接班不准时、交接遗漏未造成严重损失，一次处罚10元； 坚守岗位，不串岗、脱岗、睡岗；串岗、睡岗者一次处罚5元，脱岗、睡岗严重者一次处罚20元并处书面警告一次； 未经批准，不得擅自离岗、换班，违者按串岗及旷工处理； 做好交班记录,符合规范要求，不符合者一次处罚5元; 必须做好代收费的收取、保管及交接工作，不得擅自挪用公款，违者将视其情节轻重，处罚5－20元，并处书面警告； 当班期间各级人员无条件接受上级管理，不得随意顶撞不服从安排，违反一次处罚20元并处书面警告； 当班期间禁止带亲朋好友到岗上玩耍、逗留、违者一次处罚5元； 捡拾物品要及时登记、上报、上交，违者一次处罚5元； 解聘 在三个月内受到三次书面警告； 违法乱纪受到公安机关处理者； 经考评不能胜任本职工作者 受业主及住户投诉，影响部门及公司整体形象情节严重者； 奖励 奖励事项 认真履行职责，工作积极主动，无违纪违章行为者； 半年、年终被评为”优秀者” 敢于揭发、抵制行贿受贿、弄虚作假等歪风邪气者； 拾金不昧者； 积极抢险救灾，保卫人民生命、公司财产安全者； 收到表扬信、感谢信、锦旗者； 受到电台、报社等新闻媒体表彰者； 为公司的发展积极出谋献策，提出合理化建议被采纳者; 奖励形式 口头表扬； 客服中心内部书面通报嘉奖； 管理处内书面通报嘉奖 全公司内书面通报嘉奖； 发放奖金：金额50－200元； 提前转正。 奖励加分 拾金不昧每次加2-5分； 揭发行贿、受贿、弄虚作假等歪风邪气每次加5分； 积极抢险救灾、保卫公司、住户生命财产安全、有重大立功表现者，每次加5-10分； 收到表扬信、感谢信、锦旗者每次加5分； 受到电台、报社等新闻媒体表彰者每次加10分； 为公司 物业客服中心员工奖惩规程提要：工作、学习、培训、开会不得迟到、早退、无故缺勤、缺席;迟到早退10分钟以内扣款5元;迟到早退10分钟至20分钟扣款10元 自 的发展积极出谋献策，提出合理化建议被采纳者，每次加2-10分； 连续三个月综合考核均为本部门第一名者，季度考核时加5分； 其它情况加分。 5. 相关文件及质量记录 《奖励登记表》 《处分登记表》 《奖励通知书》 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle s