物业劳资福利主管岗位职责及素质要求.docVIP

物业劳资福利主管岗位职责及素质要求 物业劳资福利主管岗位职责及素质要求提要：办理大厦每年度保险年审工作。办理员工的劳动合同公证手续。按季度办理员工暂住证及变更事宜。办理大厦劳务用工手续 源自物业管理资料 物业劳资福利主管岗位职责及素质要求 直属上级：人力资源部经理 直属下级：工资员兼文员、更衣室管理员 1、办理员工的劳动保险购买、变更等手续。 2、办理员工工伤上报、赔偿事宜。 3、办理大厦每年度保险年审工作。 4、办理员工的劳动合同公证手续。 5、按季度办理员工暂住证及变更事宜。 6、办理大厦劳务用工手续。 7、办理境外或港职人员在深就业手续。 8、办理大厦每年度的劳动年审工作。 9、办理大厦每年度的工资手册年审工作。 10、办理大厦员工招调工、招调干手续，以及相关的入户、粮油关系。 11、跟进员工至劳动局的仲裁事件。 12、负责组织员工生日会、生日活动的安排。 13、负责员工板报栏、员工信箱等的管理工作。 14、负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表报告。 15、负责同政府相关部门保证良好工作关系。 16、完成部门经理委派的其他工作。 素质要求：工作细心，稳重，具亲和力。 自然条件：23岁以上，身体健康，仪表端庄。 文化程度：相关专业大学专科以上学历，有社会学、心理学或管理学基础 工作经验：3年以上大型大厦管理工作经验，2年以上人事主管工作经验。 特殊要求：受过劳动人事部门专业培训，熟练使用电脑及其他办公自动化设备，熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。 源自物业管理资料 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quali