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物业公司劳动纪律管理规定（五） 物业公司劳动纪律管理规定（五）提要：劳动纪律制度：1.员工必须服从领导安排，各自明确岗位职责，保持积极的工作态度和情绪，遇到工作难题 源自物业管理资料 物业公司劳动纪律管理规定（五） 根据国家、省市有关法规要求，结合公司公司相关规定和特点，现对本公司劳动纪律管理条例，作如下规定： 一、考勤制度： 1.员工每月按公司各自规定的工作时间上下班，考勤员必须按规定时间逐日准时记录，做到清楚、真实，对员工的各种假期做好记录，每月5日前将上月的考勤表报管理处主任。 2.员工申请事假，必须提前一天办理书面请假手续，否则视作旷工处理。一般员工请假一天以内（含一天）由部门主管审核批准，二天以上报总经理审核批准。 3.员工因病治疗休假，必须持就医正规医院有效证明，并办理病假申请手续，否则作旷工处理，不予享受病假待遇。 4.员工婚、丧、产假按国家规定办理。 二、休假制度： 1.法定假期期间，工作需要加班的，须服从统一按排，否则作旷工处理。 2.保安员实行12小时全月工作制，工资包括加班费及各项福利。 三、劳动纪律制度： 1.员工必须服从领导安排，各自明确岗位职责，保持积极的工作态度和情绪，遇到工作难题，及时处理并汇报领导。 2.上班时不准串岗、离岗，不准任意外出，不聚众闲谈，更不准上班迟到、早退、无故旷工。 3.工作期间不准吃零食，办公室严禁吸烟，外来人员吸烟，员工有权阻止。 4.为体现公司良好的精神面貌，员工上班须着工作服，佩带工作证，以证明本人身份，便于工作。 5.员工之间不得相互打听工资、奖金等有关收入情况。 6.非必要时不打私人电话，严禁用电话聊天。 7.节约公司办公用品，电话、传真仅用于工作，婉拒客人使用公司电话。 8.工作期间，任何员工不准使用会所配套服务设施，项目如：健身、台球、棋牌等。 四、处罚条例 1.上班迟到，早退者罚款50元/次，无故旷工者处以100元/次、罚款，并扣除年终奖金，累计旷工达三次者一律予以辞退。 2.保安员上夜班睡觉，发现一次罚款100元，累计三次者予以辞退。 3.在公司或工作场所严禁吸烟，一经发现，每次罚款50-100元。 4.对辱骂或殴打他人，寻畔闹事者，视情节轻重处以50-100元罚款，对影响极坏者予以辞退。 5.对挪用公共财物，视情节轻重罚款100-500元，并赔偿窃用的财物，予以辞退，情节严重者交司法机关追究法律责任。 源自物业管理资料 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a sci